日大公司裁員 中小企業爭聘

【大紀元記者許羽文東京報道】NEC、夏普、索尼、松下……曾經赫赫有名、稱霸世界的日本著名電子企業，如今卻陷入苦戰，甚至淪落到為節省開支，大舉裁員的程度。然而大企業的災難，卻為缺乏人才的中小型企業及進軍日本市場的海外企業提供了一次網羅人才的絕佳良機。

據東京工商調查公司的統計顯示，去年日本國內共有63家知名企業徵集提早離職員工，共計徵集1.7萬人，比去年多出一倍多。

近年來，以三星為首的南韓電子業興起，在歐、亞、美國等市場成為日本勁敵，再加上日圓匯率持續攀高，日本各大電子企業逐漸失去優勢，只好裁員維持經營。

但各大企業大舉裁員導致失業問題的同時，卻也給缺乏人才的中小企業提供了機會。據悉，許多中小企業願意招攬從大企業離職的中老年員工，尤其是五六十歲左右的優秀人才，因為這些人才除擁有專業知識及技術外，更有不可忽視的人脈。此外，也有一些中小企業的管理者希望大企業離職員工可以將大企業的文化、人事 管理制度等帶到自己的企業。因此極受歡迎。

除了日本國內企業外，也有許多在日設立分公司的海外企業瞄準了這批大企業離職人才，以利用日本員工的技術、人脈及豐富管理經驗來幫助他們開拓日本市場。南韓三星便深諳此道。可以說，三星如此勢如破竹的搶佔市場，這些網羅來的人才功不可沒。◇