《面試問題解析》你最大的弱點是甚麼

【大紀元記者馮霽月編譯報道】 「你最大的弱點是甚麼？」這是一個很難準備確切答案的面試問題。這個簡單的問題足以幫僱主迅速確定你是個潛在的人才或累贅。幸運的是，有一個解決方案——提前做好準備能幫你應付這可怕的問題！

如何回答這個問題

首先讓我們來看看哪些是不能說的，以及為甚麼不能說：

◆「拼寫」不應該是一個秘書的最大弱點。

◆「與難處的人打交道」不是客戶服務或團隊工作的人應給的答案。

◆「數學不好」的弱點對會計或分析師的工作來說是不合適的。

在面試時，你要有效地將自己定位，就需要在給出正面答案時用積極的聲音、肢體語言，以及肯定的語氣。看到問題背後的真正意思——「我們能將這份工作託付於你嗎？」

當你知道問題背後的「真正」問題時，你就可以創建一個適合於該職位的答案了。例如，你正在尋找一份秘書工作，但拼寫能力不是很好，你的回答可以這樣：「我相信，任何要求文書技能的職位都注重優質無差錯的業績。正因如此，我總是校對我的工作，並使用拼寫檢查作為備份。我還總有一本字典在手以應付生僻字。」

選擇最佳的弱點

當你準備這個問題時，你要挑一個弱點能達到以下兩個效果其中之一：

1.  你提出的負面東西不妨礙你的工作能力或融入該公司。

2.  是一種變相的優點或一個不相干的弱點。

變相優點的弱點

1.討人喜歡

「在工作場所與每個人都打好交道對我很重要。過去，不論何時我都會為了不負別人所託或不讓任何人失望，一直付出額外的努力。我不是說我現在不再幫助別人。不過，我已經學會了更有主見，更好地了解和管理項目，知道我是否可以在不影響現有工作的情況下幫助他人。」

2.工作狂

「我在上一份工作時第一天上班就知道自己是正經的工作狂了。當我走出辦公室時，發現其他人都已經下班並鎖了門，沒有鑰匙的我根本出不去！這幾乎就是我職業生涯的寫照。然而，我發現極端的做法很容易因不能平衡時間而讓自己超負荷。我曾與一個成功的輔導員一起實行了富蘭克林日程安排，以便更好地組織和安排自己的時間，在保證做一個有價值的員工的同時平衡好生活。」

3.自我批評

「我覺得我最大的缺點是，對自己的工作很挑剔。我一直以自己優質、無差錯的業績為傲。雖然這有利於我的工作，但有可能走向極端。我發現我很容易在反覆的檢查中浪費時間。現在，我知道要尋找甚麼，所以我總是有意識地控制並相信自己工作的質量，而不是不斷地挑剔自己的工作。我想校對也是有盡頭的。」

4.沒有任何經驗的應屆畢業生或入門級水平

「有些人會認定我從來沒有在這個領域工作過是一個弱點。然而，我有高度可塑性及開放的態度，在工作方面我沒有先入為主的觀念。我可以學習你所要的工作方式，而不是我想像應該如何的工作方式。此外，我雖然沒有工作經驗，但我有豐富的實踐培訓經驗，這可以讓我學得非常快。」

無害的軟肋

也許你會更喜歡使用無害弱點的策略。以下是這種策略的例子，假設所尋求的職位不需要經常向大組人演講：「有一次，我看到一項調查顯示大多數人認為公開演講比蛇和死亡更讓人害怕。我不得不說，我最害怕的是在一大群人面前發言。請不要誤會我的意思，我並不害怕在別人面前說話，哪怕是一小組人。只是要面對一大群人讓我緊張。我現在知道這並不是我職業發展中的一個關鍵問題。不過，我認為這將是一個重要的技能。最近，我聽說有一個名為 Toastmaster的小組可以幫助其成員學習專業演講技巧。除非你們公司有類似培訓，否則我正想加入其中。」

底線

不管你使用甚麼樣的策略，你的最終目標是，說出一個既不會影響你勝任該職位的潛力，也不需要不切實際編故事的真正弱點。如果你不知道選擇的弱點是否有負面作用，查看一下該職位的要求，並把自己放在僱主的位置想像自己願意聽到甚麼樣的答案，你認為甚麼是負面的。找夥伴花一些時間練習這種難以回答的問題，直到你可以自如應對。這樣在你面試時，你就會看起來自然並自信。◇


　

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