如何與不喜歡的人共事

生活是現實的，我們有時必須與自己不喜歡的人一起工作。更糟的是，有時我們所討厭的人，是不可能從我們的工作中消失的，下面提供一些方法幫助你解決這類問題。

編譯│馮霽月

對你不喜歡的人誠實

如果你發現有些人老是干擾你工作，你可以平和地告訴他們你的工作受到了干擾，這樣有時可以阻止他們繼續打擾你。很多時候，人們完全不清楚他們的行為會影響到別人。提醒他們注意一下自己糟糕的行為，可以督促他們做出改變。

不要跟人一般見識

有沒有辦法避免看到這種讓你很討厭的人呢？就像媽媽在你5歲時教你的那樣，假裝你跟本就不在意別人的行為，尤其是當他們的行為是要故意傷害你（的情感）時，你若不受影響他們就會無趣地離開。

換個角度思考事情

一個好的適應方法是盡量去想此人具有的長處。學會欣賞他們，可以讓你不要過度在意他們的行為。嘗試列舉一下所有他們做的好事，並在上班時留意那些事。

拉近彼此的距離

嘗試與這些人打交道以拉近之間的關係。有時多了解一點這些人並伸出友誼之手，可以使他們自行解除對你的干擾。

明確表達你的立場

用這個方法時要小心，因為如果你最終要求助更高的權威來對付這個人時，你不要讓他對你懷恨在心。如果你對他直接了點，那麼向他解釋你為甚麼這樣做：「我在會議上抨擊你的主張是因為你一直就是這樣跟我說話的。如果你不喜歡這樣的感覺，也許你就不應該那樣對別人。」

把情況往上報告

你肯定不希望被同事稱為愛打小報告的人，但有些情況是忍無可忍的。如果一切方法都失敗了，你覺得需要有人進行干預並阻止該行為時，向老闆報告吧！如果你確實需要採取這一步，一定要在你的報告中強調該行為對公司帶來的影響。降低了創造性思維、破壞團隊的士氣或影響創造力，這些都是老闆需要涉足的原因，因為這些會觸及他的利益底線。◇