團體要求醫管局改善待遇

【大紀元記者鄭麗駒香港報道】香港醫院僱員權益工會街坊工友服務處成員昨日與醫院管理局（醫管局）會面，討論薪酬待遇問題，並在醫管局外請願。他們要求醫管局將3年合約員工轉為常額僱員，試用期內員工應支取全數工資，並落實一周工作44小時。

在與醫管局的會面中，工會代表表示，非常關注局方將工序及服務外判的問題。據不少員工反映，各醫院正不同程度進行服務外判，其外判進度不願意向工會透露，令工會感到憂慮。但局方多次表示沒有大規模的外判計劃。

現時醫管局承諾讓服務滿6年的合約員工有機會轉為常額僱員。另外，醫管局現時大部份新入職的支援服務組別員工，在試用期內，都不能支取全數該職位應享有的工資，直至試用期完結為止。

工會主席陳彩珍表示，合約員工服務滿6年轉為常額僱員即長工，時間實在太長，他們要求給服務滿3年的合約員工有機會轉為常額僱員；而在試用期內員工應支取全數該職位應享有的工資，有很多不同的工種，包括文職、抽血員、物理治療助理、職業治療助理，試用期一般達半年，甚至以上，有時因程序上的拖延，超過試用期後仍未能支取全數工資。另外，退休年齡上應更具彈性，可選擇延續至65歲退休。同時要求醫管局停止進一步的外判計劃，醫管局員工一周工作44小時。

陳彩珍又說，現在有些工種3年合約可以轉為常額僱員，可以讓員工有穩定的工作環境，投入工作為市民提供具質素的服務。◇