加首次改革公務員退休制度

【大紀元記者蘇雋綜合報道】加拿大聯邦政府10月針對國會議員和公務員退休金制度提出改革，依據新方案，2013年後聘請的公務員不再享有工作滿30年就可在55歲提前退休並領全額退休金的福利。換言之，新僱員即使55歲前工作滿30年，也必須等到60歲才可以享有全額退休金。

一般公務員目前退休金提撥是個人支付37%，政府支付剩餘的63%，到2017年將逐步提升到個人、政府各支付50%。同樣加拿大皇家騎警和軍人的退休金提撥也是足逐步增加到支付各半。預計退休金改革後，5年內聯邦可省約26億加幣。

國會議員的退休金制度也有調整，由原先任職6年就享有退休金，改為須連任三屆並年滿65歲才能全額領取退休金。國庫局局長甘禮民（Tony Clement）在記者會上說：「這次的改革案是加拿大史上頭一遭，公務員和國會議員將公平地支付他們退休金的提撥比例，這是應該做的事情。」

納稅人的重大勝利

據加拿大納稅人聯盟（CTF）專家分析，當所有的改革措施落實後，2017年國會議員的個人提撥將由現行每年1萬1千元提高到3萬9千元。換句話說，在2017年後當選的國會議員必須在自行提撥58萬9千元，才能在連任三屆後，屆滿65歲退休時，每年領取10萬1,000元的退休金。

和CTF一樣，外界普遍對聯邦的改革持肯定態度，「全民公平退休金」創辦人塔夫茲（Bill Tufts）稱讚政府對國會議員退休金的改革建立了「道德權威」，為對其他公務員的改革奠定基礎。

改革深度需加強

CTF大西洋地區執行長萊西（Kevin Lacey）說：「公務員的退休金計劃迫切需要進行調整。今天的改革只是向前邁出一步而已，（相比之下）加拿大的納稅人的退休金相差太多了。」

加拿大獨立企業聯盟主席凱利（Dan Kelly）也認為改革的深度還不夠。他說：「這是相當大的進步，但相對於在私人企業工作的廣大群眾而言，公務員仍然像另一個星球上的人，只不過現在這個星球離地球近一點而已。」

凱利認為，加拿大必須繼續減少在公務員退休儲蓄計劃上的支出，以縮小公務員與民眾間的差距。否則，政府將可能陷入巨大的的債務中，甚而出現類似歐洲那樣的經濟危機。◇