信任工作坊

9月4日成功商人兼暢銷作家，Stephen M. R. Covey將舉辦一場工作坊，討論有關信任如何使組織更有利可圖，使員工更快晉升，和更有效提升人際關係。Covey親自引入策略，推薦他的已故父親Dr. Stephen R. Covey的書《高效能人士的七個習慣》 (The 7 Habits of Highly Effective People)，這是20世紀兩本最有影響力的商業書籍之一。

Stephen M. R. Covey曾在超過38個國家作過 1,000多場演講。Covey既是一位令人信服的講者，專注研究領導能力，道德原則及高效能等議題，亦為Ama zon.cn暢銷書《高效信任力》 （SPEED of Trust）的作者。該書在 The Straits Times非小說暢銷書名列第2。這本書認為「信任」不僅是社會的美德，而且它是硬性有力的做法，可驅動經濟。Covey主張沒有甚麼比信任更快更有效，有能力建立，增加，延伸，並挽回與相關者的信任，是全球新經濟中必備的領導能力。

在工作坊上，Covey將教導學員如何使用信任，以改善他們在工作及生活中的表現，使他們成為第一個被提拔，獲得最好的項目和最多的預算。

福布斯的總裁兼首席執行官Steve Forbes 稱「Covey精闢的見解，重點在一般人忽視的民主資本主義基石——信任。像我們呼吸的空氣一樣，我們往往忽視這一重要的無形資產。Covey明確的指出，我們這樣做，將會是我們競爭力的重大危機」。◇

工作坊資料

地點：九龍灣國際展貿中心

時間：9月4日

入場：下午1:00

講座: 下午2:00 -6:00

門票：個人票價由港幣1980 起（設團體訂購）

門票現於購票通及通利琴行有售（電話訂票熱線：2111 5333）

Stephen  M.R.Covey簡介:

Stephen M. R. Covey獲得哈佛的MBA後，加入了Covey領導中心作為客戶推廣人員，後來成為全國銷售經理，及後成為總裁兼首席執行官。在Covey的指導下，公司迅速成長和盈利，實現公司500強的地位。作為公司總裁兼首席執行官，他令公司的收入增加近一倍超過1.1億元，同時增加了12倍的利潤。在此期間，客戶和員工的信任達到了新高，公司更擴展到世界各地40多個國家，這大大增加了品牌和公司的價值。

多年來，Covey取得業界相當的尊重和影響力，成為財富世界500強的領導者，為中小私營企業及政府部門任職諮詢顧問。客戶對他的認識是其獨特的觀點，憑他作為前任CEO的經驗，將理論實踐在現實生活上。Covey 現任多間機構的董事/諮詢委員會，包括人類行為表現研究院 ——能源管理技術的先驅，他擔任諮詢委員會主席。