大材小用 是福是禍

大紀元記者|秦明月編譯報道

我們經常會看到這種情形，你找到的工作低於你具有的能力，但因為招聘廣告描述的能力要求正是你拿手的。這也許對你來說是一份完美的工作，唯一的缺憾是薪資比之前的工作略低，或職位略低。你應該申請這個職位嗎？在回答這個問題前，我們先分析一下優劣情況：

大材小用職位的優點

　1. 你可以輕鬆應對。

　2. 你幾乎可以肯定能出色完成工作。

　3. 減輕尋找更合適工作的壓力。

　4. 隨著時間推移，你可能有機會升職，恢復合適的職位和薪酬。

　5. 對僱主而言，他可以不用為訓練你花太多的時間（或金錢）。

　6. 你甚至可以培訓其他員工，成為支持資源。

大材小用職位的缺點

　1. 你可能覺得沮喪或陷在其中。

　2. 降低職位可能會覺得不好意思。

　3. 你可能需要向比你年輕或能力差的人匯報工作。

　4. 薪酬未能讓你覺得滿足。

　5. 僱主可能會懷疑你申請工作的動機。

現在你已經知道了從事大材小用職位的利弊，那麼，最終你是否要申請呢？其實，如果這真的是你想望的選擇，你其實不需要懷疑，如果你願意接受降低的工資和職位，並仍然致力於做好工作。僱主對於熱情、幹練、投入和忠誠的職員，總是求賢若渴的。

同時，你可能不再在乎更高的職位和薪酬，比如你臨近退休，只想找一份自己喜愛的工作。或者你受了輕傷或疾病，使你的能力有所下降，但你仍想（或需要）一份體面的收入。

當然，你也可能只打算在這個職位上短暫停留，希望能夠在其它地方得到一個更好的工作機會。不過，沒有誰能保證一定找得到完美工作，你可能會長期陷在這個過渡工作中。同時，如果你過早離開或經常這樣做，會使你的簡歷變得比較難看，這是你在做決定前必須考慮的。

如果你已經確定你準備申請一個低職位的工作，記得做一個能屈能伸的人，準備接受減薪、職位降低、向能力比你差的人彙報工作，並從事比較沒有成長機會的工作。◇