調查：零售業工時過長

【大紀元訊】有調查發現，本港逾半數零售業僱員每周工時達54小時或以上，團體促請政府盡快訂立標準工時。。

香港天主教勞工事務委員會（簡稱勞委會），在6月至7月期間在多區的商場，訪問208名零售業僱員。調查發現，76.5%受訪者的每周工作總工時，超過世界勞工組織所建議的40小時，當中50.5%每周工作達54小時或以上。43.7%受訪者表示由訪問當日起計，過去7天內曾超時工作，平均超時工作時數為3.5小時。。

調查又發現，71.6%受訪者表示因長工時減少他們與家人相處的時間，其中有61.1%受訪者因此導致家人不滿，68.5%因難以兼顧家庭責任而感到內疚。53%受訪者表示長工時完全及很大程度影響其家庭生活。另有73.9%受訪者表示因長工時而減少與朋友見面的次數，當中52.3%受訪者認為這完全和很大地影響社交生活。在78名單身的受訪者中，44.9%的受訪者表示長工時導致他們減少結識異性的機會。。

調查還顯示，長工時工作影響到僱員的健康，受訪者因工作出現疲倦、壓力和腰背疼痛等徵狀。近五成受訪者表示，長工時完全影響及很大程度影響其健康。。

另外，近八成受訪者贊成標準工時立法，當中近九成認為每周工作時數應該訂在48小時或以下，其中六成的受訪者認為應把每周工時訂在44小時或以下。逾九成受訪者贊成政府立法規定僱主需給予超時工作津貼，逾七成受訪者同意應訂每周最高工作時數上限。。

勞委會認為，工時長影響僱員的家庭及社交生活，甚至影響健康，令他們的生活質素大受影響。要求政府盡快立法制訂最高工時，建議每周總工時為44小時，並應規定僱主須支付正常薪金1.5倍的加班費。。

勞委會又建議政府必須訂立每周最高工時上限，其水平應為每周54小時，以照顧工人休息和消閑的需要。並促請特首梁振英盡快設立專責委員會，立即展開有關標準工時的諮詢及立法工作。政府可參考南韓的經驗，分階段實施標準工時，讓企業有充足時間以適應新安排。在標準工時實施前或初期，政府可向企業提供經濟誘因，例如以退稅或減稅形式資助企業，鼓勵他們推行標準工時。◇