工會促訂標準工時及加班費

【大紀元記者孫青天綜合報道】職工盟二十多名代表昨日到香港政府總部請願，要求行政長官梁振英推動立法，盡快訂立每日8小時的標準工時，以及1.5倍時薪的加班費。工會並將3,000個市民簽名，連同請願信交給政府代表。

過去一個月，職工盟用問卷訪問了377名飲食從業員。調查發現，54%每周工作60小時或以上，較2010年的同類調查結果輕微上升，反映工時問題2年來未得改善。另外，70%受訪者表示每日睡眠少於7小時，65%人不滿意與家人的關係，84%人感到有勞損現象。

以職位分類，廚師工時最長，平均時數為62小時，其次是食品推廣員及食品製造從業員，工時分別為61小時及60.6小時。

調查亦發現，9%受訪者完全沒有休息日，較2010年的調查上升3%。職工盟認為，長遠應立法保障休息日，令打工仔可在有薪的情況下安心放假，避免連續工作出現的過勞問題。

職工盟秘書長李卓人表示，梁振英從未提及工資工時政策，要求政府立法限定標準工時為每周44小時，並實施最低工資一年一檢；同時檢討明年工資水平不應低於時薪35元及實施集體談判權，以改善貧富懸殊問題。

另外，職工盟亦發現過去10年，基層員工的低工資及長工時問題漸趨嚴重。1997至2011年的數字顯示，實質工資指數只增加21.6%。每周工時超過60小時的人數，由1997年的44萬人，上升至今年的62萬人，增幅近40%。

職工盟指出，回歸前15年，勞工相關法例修訂數目達21項，但回歸後的15年內，只有5項相關修訂，顯示政府不欲改善僱員待遇。職工盟又發現，公私營機構過去15年不斷削減長工數量，改聘合約制或兼職員工，該等員工所享福利及薪金相應減少，變成「二等工人」。

職工盟組織統籌幹事譚駿賢表示，基層員工的薪金未能追上社會財富的增長，顯示大部份財富落入大財團之手。他要求政府盡快制定標準工時，同時設立全民退休保障，並每年檢討最低工資，以改善僱員的生活質素。◇