留住台灣人才

【大紀元記者莊麗存台北報道】近幾年台灣出現嚴重人才供需失衡問題，台灣中央研究院院長翁啟惠去年發表「人才宣言」，建議政府研擬因應對策。台灣的人才外流危機屢被提起，政府也逐漸重視此項問題，1111人力銀行建議，政府應該改善台灣投資環境，調整台灣產業政策，才能留住人才。

台灣人才外流有多嚴重呢？1111人力銀行公關總監何啟聖表示，2009年奇美電總處長陳立宜帶著200人團隊集體跳槽至大陸，成為台灣面板史上最大跳槽風。何啟聖並表示，大陸向台灣挖角已從高科技業、金融業伸向服務業，如去年澳門威尼斯人酒店到台開出新台幣5至7萬元的高薪，挖角300位台灣人才。

何啟聖指出，台灣吸引人才的動能日漸疲弱，過去10年薪資水準停滯不前，也是人才外流的主因之一。

對於政府部門應如何做，才能避免人才繼續外流？何啟聖認為，先前台灣經濟研究院公佈景氣連續亮出6顆藍燈，逾八成產業衰退，政府應該改善台灣投資環境，產業政策也必須調整，否則產業外移，就業機會就會更加減少，人才也會相對外流。◇