委任問責官員擬加薪14.2%

【大紀元記者梁路思香港報道】政府昨日公佈由獨立委員會進行的問責官員薪酬檢討報告，除了政治助理要減薪酬之外，其他問責官員都會加薪8.1%，如追回問責官員09年減薪前的水平，實質加幅達14.2%。議員對司局長加薪反應不一。

今年7月1日起，新官上任的所有問責局長皆會加薪8.1%。政府表示，是追回減薪前的薪酬水平。不過，如追回減薪前的水平，實質加幅為14.2%。局長由現時的月薪28萬2千多元，將加至32萬2千多元；副局長的薪酬劃一在局長薪酬的七成，月薪將加至22萬5千多元。司長薪酬的實質亦是加幅達14.2%，政務司司長、財政司司長、律政司司長月薪增至33至35萬元。

政治助理就會減薪，每月上限為10萬元。局長可在每月上限10萬元內，自行決定政治助理的人數。至於新設立的兩個副司長（副政務司長及副財政司長），薪酬設在律政司司長與局長中間，薪酬為32萬7千多元，高於局長的薪酬5千多元。報告還建議，問責官員的薪酬，日後根據丙類消費物價指數每年調整。

政制及內地事務局局長譚志源表示，加薪幅度8.1%是反映過去10年的調整，追回減薪前的水平。他說，當年問責官員是自願減薪，所以新一屆問責官員的薪酬要沿用02年立法會通過的水平。

問責官員自願減薪是在2009年6月，當年香港行政長官曾蔭權聯同33名政治任命官員，自7月1日起自願減薪5.38%，減薪的主要官員共有34人，包括行政長官、行政長官辦公室主任、三司十二局的15名官員，以及17名副局長和政治助理。當年的減薪行動每年可為庫房節省約500萬港元。

問責制成效差不應加薪

不過，新一屆的梁振英新班子未上馬，舊班子還未離場。在這個時候當局提出加人工是否可以服眾，立法會議員就持不同的意見。當年有份向董建華政府提議高官問責制度的民協議員馮檢基表示，問責制度是必須可行的，只是當局做得不好，就不應加人工。

街工梁耀忠議員就認為現時問責制度成效欠奉，加薪機制又不透明，政府以反映過去10年的薪酬講法更不合理：「試問，市民有哪次加過這麼高的薪金。」他說，將會在立法會投反對票。

梁振英決定改組新政府，增加人手，將現時的3司12局增至3司14局，並會增加副司長及政治助理。如此時加薪，將會繼續擴大耗用公帑。

工黨主席李卓人議員批評，局長人工已經過高，下屆政府還要增加人手，擔心政治助理的人數過多，會令立法會監察困難，最終都是建制派得益。而民主黨亦反對加薪，主席何俊仁議員認為，問責制度給人的印象是政治分贓，為人詬病，政府有需要先檢討，倘先擴大問責制是本末倒置。

加薪建議會連同梁振英的3司14局的政府架構重組方案，在下月同時提交立法會財務委員會審議。◇