違勞工權益 蘋果富士康將改善

【大紀元記者畢儒宗綜合報道】對西方公司在中國做生意的方式具有重大意義的發展，蘋果公司3月29日表示，已同意與代工夥伴、鴻海集團中國大陸子公司富士康合作，以解決在其生產工廠出現的工資和工作條件違法的情況。

總部設在美國華盛頓的「公平勞動協會」（Fair Labor Association，FLA），日前派員到富士康3家工廠調查，並對逾3萬5千名工人進行訪談後，FLA公布監控報告指出，富士康工廠每週工時超過FLA規定的60小時（正常和加班時間），有時在出貨旺季，有些人須一連工作7天以上且無償加班。

鴻海承諾改善勞工環境

對此，富士康向FLA人員承諾在2013年7月之前，將工時減少至法定每週49小時（包括加班）的規定，並給予加班費；為了彌補減少的工時，富士康將增聘數萬工人，並提高安全作業準則及加蓋宿舍和其它設施，舒緩多個工人被塞進一間宿舍房間的情況，以西方標準而言，這是不人道的情況。

接替賈伯斯擔任蘋果公司執行長的庫克展現了願意解決來自全球的批評的態度。蘋果公司在一份聲明中說：「我們讚賞FLA已做的工作，以評估富士康的工作環境，我們完全支持他們的建議。」

帶動高科技業連鎖反應

由於兩家公司在全球高科技產業的重要地位，世界上最有價值的公司蘋果及中國最大的私營企業主富士康的新協議，將在該行業內造成重大的連鎖反應。

專家說，許多西方公司在中國的製造商提供員工的工作條件都大不如富士康。

FLA總裁賀登向媒體說：「我真的覺得他們（蘋果和富士康）為整個（高科技業）設定了標準。」

蘋果與富士康的協議將導致其它與富士康有代工合同的西方公司的成本提高，這些公司包括：戴爾、惠普、亞馬遜、摩托羅拉、諾基亞和索尼等。雖然如此，但影響將似乎有限，因為勞動成本只佔總成本的一小部份，而高科技業的主要成本來自於高科技設備。

「如果富士康的勞工成本上升，這將是一個全行業的現象，然後我們必須決定多少我們傳遞給我們的客戶與我們吸收多少成本。」惠普執行長惠特曼今年2月告訴路透社。

擁有120萬名員工的富士康是迄今蘋果最大的和最有影響力的合作夥伴。但自其位於中國南方的工廠於2010年傳出一系列自殺案後，抗議蘋果的活動在全球膨脹，指責富士康工廠的不人道工作條件。多數這些民工來自貧困省份，面對如深圳這麼大的繁華都市，許多人感到不適應。

在過去幾個月中，示威者出現在蘋果的活動中，抗議人士高舉標語牌敦促市值5千億美元的公司能生產「符合正義」的產品。

未來幾個月，FLA將嘗試讓蘋果的其它代工夥伴廣達電腦、和碩聯合科、勝華公司和其它供應商包括在其審查範圍內，然而眾所周知，這些公司對他們的生產作業守口如瓶。◇