解體黨文化 連載──（124）

【解體黨文化】之六：習慣了的黨話（二）（3）

宣傳、貫徹、執行、號召、勞模、上級、代表、委員會——等級森嚴的組織結構。（大紀元插圖）

「相信組織相信黨」，「組織結論」，「組織上會弄清楚的」是中國人自我心靈安慰中常說的話。「有組織」常和「有計劃、有預謀」聯繫起來。「法輪功有組織」是個罪名。「組織上」表達了至高無上的領導權。「黨組織」是對敵鬥爭的指揮部門，是「堅強的戰鬥堡壘」。歸屬感、孤獨感、安全感、不安全感、信賴感、絕望感、崇拜感、犯罪感等等，都被黨話灌注到「組織」這個詞裏。構成「組織」的個體是「同志」。「黨」把社會劃分為「單位」，以便於「組織」全方位地附體在社會的肌體上。

此外，中共還通過「戶口」進一步控制社會。「戶口」、「暫住證」大概相當於西方國家的「綠卡」、「短期工作簽證」之類，只不過限制對象是本國公民。這對於簽署了《世界人權宣言》（其中第十三條規定：「人人在各國境內有權自由遷徙和居住」）的中共政權來說，可以說是莫大的諷刺。

總之，「領導」、「單位」、「組織」、「調令」、「調動」、「檔案」、「政審」、「戶口」、「暫住證」等等一系列黨話詞語，反映了人們處於中共嚴密的邪教組織監控之下的生活特徵。它們時時在提醒人們這樣一個基本事實：普天之下，莫非黨土，「體制外」幾乎沒有生路。在傳統中國社會，一個人哪怕得罪了上司，大不了還可以回家自己種地養活自己；就算得罪了皇帝，還可以隱姓埋名，亡命天涯。但在中共嚴密控制的社會，「單位」、「調動」、「檔案」、「戶口」 等等使這一切都不再可能。雖然今天「單位」、「調動」在逐漸淡出人們的生活，但黨文化形成的思維模式已經在人們的頭腦中成型，由此派生出的常見黨文化思維依舊陰魂不散，比如「跟黨作對沒有好下場」，「黨給了我飯吃」，「黨把我培養成為一名×××」等等。

3.宣傳、貫徹、執行、號召、勞模、上級、代表、委員會——等級森嚴的組織結構

中共建立的社會具有一個等級森嚴的組織結構。在這裏，「黨」的意志至高無上，因此黨的政策無需討論也不能討論，人們能做的只是「宣傳」、「貫徹」、「執行」，而且「理解的要執行，不理解的也要執行，在執行中加深理解」。優秀文化的傳播靠的是其本身的吸引人之處。中共雖然號稱「為人民服務」、「以人為本」，可是並不是真正地為民眾謀福利，因此制訂的政策往往違背民眾的根本利益，所以才需要「宣傳」、「號召」人去做這做那。積極響應黨的「宣傳」、「號召」，沒有自己獨立思想的人，被稱為「勞模」、「標兵」，他們實際上是這個等級社會最底層的「螺絲釘」。

中共的「宣傳」、「號召」以暴力為後盾、以利益為誘餌、以欺騙為手段。「貫徹、執行」的是中共的意志，跟到底應該怎麼做無關。如果有了成績，那是認真「貫徹、執行」的結果，出現失誤、造成事故，則是因為沒有認真「貫徹、執行」，或者「把黨的方針、政策教條化」的結果，反正黨的方針即「真理」。

在「單位」之上有「上級單位」、「領導」之上有「上級領導」，最後一直到「黨中央」。「中央」文件、「會議精神」下達到哪一級，哪一級可以接觸部份海外資訊、可以享受甚麼待遇，都有嚴格規定。「黨中央」是「真理」的化身，而「上級」比「下級」更接近「黨中央」，所以也就更接近「真理」。因而「上級」來到 「下級單位」就代表黨的意志，叫作「指導」、「視察」、「慰問」，「下級單位」要記錄其「講話精神」，要「請示」、「匯報」。儘管有時「老上級」、「老部下」還可用於表達人與人之間的親密關係，但這並不消除他們之間的等級差別，而且「上級」、「部下」之間的紐帶仍然是高高在上的「黨」。

在正常社會，人們通過選舉自己的民意代表（比如議員），參與社會管理、發表意見，民眾可以隨時自由地與民意代表溝通意見。如果選出的代表不能令人滿意地履行其職責，民眾還可以在其任期到達之前動議罷免。但在中共治下等級森嚴的社會裏，並不是每個人都有機會表達自己的意見，而高高在上的中共大筆一揮：我代表人民群眾……可是人民群眾並沒有讓中共代表。

（待續）◇

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