解體黨文化 連載──（123）

【解體黨文化】之六：

習慣了的黨話（二）（2）

領導、單位、組織、檔案、政審、戶口——監控嚴密的組織形式。（大紀元插圖）

每次中共路線鬥爭結束，勝利的一方都會宣佈落敗的一方犯了「XXX主義」的錯誤，左傾、右傾、左派、右派、形右而實左、形左而實右等等。總之，只有勝利的一方走在了「社會主義的大道上」。對於一般百姓而言，他們的角色是「思想匯報」、「提高認識」——最終放棄自己的獨立人格，隱瞞自己的真實想法，承認堅持和追隨「路線鬥爭」中勝利的一方，向黨表忠心。

一般的會議都會有一個決議。因為大家對同一件事的認識有分歧，或者甚麼事需要很多人一起協調去做，才有開會的必要。人們在會上進行溝通，達成共識，形成決議，會議過後按照決議按部就班地做事。如果在會議上意見得不到統一，那麼最終往往以投票的方式決定怎麼做。通過投票產生的「會議決議」是不同方面意見妥協的結果。雖然可能任何一方都無法完全滿意，但這也是民主的議事方式必然要付出的代價，會議的參與者也完全明白這一點。而「會議精神」就不同，它是在開會以前就存在的，代表了「黨中央」、「黨的上級組織」的意見，跟會議參加者的看法無關。參加會議的人只能「領會」會議精神、「傳達」會議精神、「貫徹」、「堅持」會議精神，卻決不能質疑會議精神、挑戰會議精神、反對會議精神。參加會議的人只不過是被支配的木偶，牽動木偶線的是躲在後面的中共。如果人們有不同的看法，那就需要「提高認識」，最後達到「統一思想」，服從中共的精神控制。

在黨文化中，這一組詞語的功用是通過反復使用而強行進入人們的習慣語匯，最終在人們潛意識中形成條件反射般的對應行為，從而無法覺察到自己已經被變成失去自由思想的空殼。

2.領導、單位、組織、檔案、政審、戶口——監控嚴密的組織形式

時下在年輕人的流行語中，「領導」這一稱謂已經被越來越多的用來指稱「老婆」。人們常常聽到某人拿不定主意的時候稱，「這事得回家請示一下領導」。這反映了「領導」在黨文化中特殊的廣泛意義。在正常社會裏也有「領導」——如老闆、主管、經理等等，但他們的管轄僅局限於業務範圍之內，反對領導最壞的結果也不過就是被「炒魷魚」。可是，在黨文化裏，「領導」管轄的範圍大得多——差不多「老婆」能管的事情，「領導」都要插手，老婆想管而管不了的事，「領導」也能管，從評職稱、漲工資到結婚、離婚、生孩子、孩子入托等等。反對領導不僅僅是丟飯碗而已，還可能面臨「挨整」，要在所有同事面前抬不起頭，還可能在檔案裏被塞進黑材料，走到哪裏都擺不脫。

「領導」之所以能無所不管，主要原因是中共治下的社會中，很長一段時間以來，人們不得不生活在「單位」裏。基本上生、老、病、死、衣、食、住、行全部都需要通過「單位」來解決，或需要「單位」出具證明。在「單位」裏，每個人都有一本神秘莫測的「善惡簿」，叫作「檔案」，其中記載了一個人從學生時代開始大大小小的獎、懲歷史，從戴上某政治「帽子」到摘除「帽子」，到某次有「生活作風問題」……幾乎事無鉅細，全被記錄在冊。一個人要想「調動」離開某「單位」，需要接收「單位」發「調令」，如果本單位「領導」不同意，可以卡住「檔案」不放。最令人恐懼的是，普通人是沒有資格看「檔案」的，所以這個「檔案」永遠保持神秘，當事人無從知道「單位領導」把甚麼材料塞在了裏面。還有一個與「檔案」緊密相連的過程叫「政審」，這個過程中「領導」可以調閱審查某人過去所有的社會活動記載，需要時還可以動用人力到各「原單位」一一核查，目的是審核某人「對黨的忠心」，直接決定其是否能提昇或參與「重要工作」。

有了「單位」，黨只要保證「單位」的「領導」在自己的控制之下即可輕易控制整個社會的每一個人。

中共派駐「單位」的代理機構是「組織」。「革命歷史題材」電影中的角色常常熱淚盈眶地說：「終於找到組織了。」現在人開玩笑時也經常這麼說。「和組織失去聯繫」是很可怕的事情。「有事情找組織」是中國人解決問題的思路。

（待續）◇

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