放無薪假 立委：獲利應補償

【大紀元記者耿豫仙台北報道】對於企業再度實施無薪假，台灣立法院社會福利及衛生環境委員會針對「就業市場無薪假的規範」，邀請台灣勞委會、經濟部及工業局出席做專案報告。立委侯綵鳳曾表示2009年企業實施無薪假已「食髓知味」，各界也擔憂無薪假會被企業濫用、趁火打劫。

立委黃淑英質問勞委會主委王如玄，去年曾放無薪假的公司，今年有賺新台幣30億、上百億的，盈餘是否應回饋勞工？立委徐少萍也表示，企業要求勞工共體時艱，但獲利時應與員工分紅同享。

王如玄表示並不反對，可視個案協調，至於是否落文具體要求，勞委會表示可考慮擬「勞雇雙方協商減少工時協議書範例」內容，供勞資協議參考。

片面減資 立委促報企業名

受歐美債信的影響，台灣企業開始以放無薪假因應，勞委會已規劃每月1日、16日，主動公佈實施無薪假的通報數，王如玄透露目前的通報數為6家。

王如玄說，實施無薪假的條件有減產、停工、產業虧損。僱主如片面減少工資，即屬違法，依法可裁處新台幣2-30萬元不等，情節嚴重並得公佈其名稱。

立委陳節如堅持違者即公佈企業名稱，王如玄表示，公佈名稱不只是影響企業的形象，甚至會影響勞工與家庭的關係。

侯綵鳳說，很多放無薪假的勞工，每天還是拿著公事包出門，去公園閒逛，家人可能不知情，但廠商名稱一旦被公佈，可能會造成全家的擔憂。◇