最低工資實施　殘疾僱員缺保障

【大紀元綜合報道】最低工資5月1日實行，聘用殘疾僱員及學徒的行業，可能有裁員壓力。

有失明人士說，5月1日後有最低工資，雖然可獲加時薪至28元，但僱主更改合約，削減工時、取消雙糧及勤工，即使時薪加整體收入沒有增加，生活沒有得到更大保障。

有企業表示，以往聘請殘疾人士，志在協助他們融入社會，但現時很難以市價聘請他們，會裁減殘疾僱員。有美容工會表示，業內傾向不再聘請學徒。

社會企業新生精神康復會行政總裁游秀慧表示，機構的目標是為精神病康復者製造就業及訓練機會，未來會積極開源，保障員工就業機會。

代表外判商的環境衛生業界大聯盟甄瑞嫻表示，局方已經回覆，不會補貼最低工資引致的勞工保險和長期服務金額外開支。她預期，會有公司因此倒閉，但拒絕估計數量。

勞工及福利局長張建宗表示，落實初期，當局會實事求事處理，教育僱主瞭解條例要求，但如果發現僱主蓄意違法，會嚴厲執法，勞工處會加快處理涉及的勞資爭拗。對於自由黨要求最低工資有半年緩衝期，他認為並無必要，因為政府會彈性處理。

張建宗又說，勞工處張貼的職位，5月1日之後，全部都會符合時薪28元的要求。他又呼籲勞資雙方，協商解決飯鐘及休息日計薪問題，希望雙方和衷共濟，順利落實最低工資。他預期最低工資的影響要等到5月底至6月初，即新措施後首個出糧的日子才能見到。◇