香港部份保安員時薪低至$12.5

【大紀元記者孫青天香港報道】香港最低工資政策實施在即，有團體進行了一項調查，發現保安員的薪酬偏低，同時被剝削有薪休息日及用膳時間等福利。進行這項調查的機構預計，未來數星期將是僱主更改僱傭合約的高峰期，呼籲僱主不要因為逃避最低工資，而削減員工的福利。

該項調查發現有九成半受訪的保安員，時薪低於法定最低工資的28元；有近八成保安員，時薪只有20元或以下，當中更有人時薪低至12.5元。其中，單棟大廈工作的月薪制，兩更保安則較所有月薪制受訪者的平均工資低，時薪約為17元。

負責調查的機構認為，這顯示保安員低薪情況十分嚴重。

另外，在受訪的保安員中，有23.6%指因為最低工資的實施，僱主已經告訴他們，會改變僱傭合約安排，包括終止年資再聘用、縮減工時、取消有薪休息日、用膳時間及雙糧等。

調查機構表示，這反映各大物業管理及保安公司，為保證利益，不惜藉最低工資，更改僱傭合約及慣性褔利，用盡方法剝削員工。機構認為，僱員相對僱主缺乏議價能力，若僱主要重新簽訂新合約，更改薪酬及褔利條件，僱員即使不同意，仍要無奈接受。

在距離最低工資實施時間不到一個月，有被訪者表示，物業管理公司或僱主未有交代最低工資法例要求下的薪酬調整安排。調查機構對此表示憂慮，擔心未來數星期會成為修改僱傭合約的高峰期。

另外，有受訪保安員表示，現時收入不足夠應付家庭的生活需要；調查亦發現保安工時過長問題嚴重。調查機構希望政府制定標準工時立法。他們亦希望有關方面可對《僱傭條例》進行修改，訂定休息日及用膳時間有薪及其計算方法。同時，盡快檢討最低工資的水平。

天主教勞工事務委員會於上月底訪問了174名保安員，調查他們目前的薪酬及福利待遇等，以及僱主在實施最低工資政策後的安排。◇