南山工會要僱傭承諾 潤成迴避處理

【大紀元記者鍾元台北報道】南山工會約千名業務員，昨日前往潤成控股公司廣場前集會，要求潤成表態承認業務員為僱傭關係，並撤銷對13名業務員的提告。潤成董事長鄭詮泰原本表示將出面溝通，後以開會為由不出席。董事長特助緊急出面回應，但眾多業務員認為潤成不守信，回應內容也迴避處理工會要求。

南山人壽交易案迄今仍在審查中，第二次標售宣佈得標的潤成投控，也在日前被台灣金管會要求再次補件。日前南山工會曾召開記者會，要求潤成表態承認業務員為僱傭關係，以及南山人壽對13名業務員提告一事，必須做出具體回應。工會未見潤成回應，昨日向潤成提出抗議，並籲請台灣金管會，如果潤成不保障外勤員工權益，應否決潤成入主南山。

工會指出，保險業在1998年納入勞基法適用範圍，迄今，南山外勤同仁僱傭身份一直被南山經營高層否認，歷經上次博智中策的競標審核過程，潤成應該非常清楚工會的立場，潤成應該要展現誠意概括承受並妥善處理。

南山工會發言人藍維鼎質疑，「如果潤成可以提出經營計劃給金管會，潤成可以保證業務制度不變、保證股權10年之內不轉手等等，為甚麼面對業務員的身份認定卻需要等入主之後再表態？而且經營計劃裏面難道不包含員工僱傭身份認定、退休金提列等等相關問題的準備嗎？」

潤成回應指出，針對南山業務同仁的各項訴求，將以最誠懇的態度持續協商。日後若獲准接手經營南山人壽後，將在最短的時間掌握通盤資訊，包括全體業務同仁的意向，且在維護保戶權益的基礎上，秉持公司治理原則，創造業務同仁與南山人壽共存共榮的條件，繼續分享南山的成長。◇