營造公職運輸業 過勞高危險群

【大紀元記者施芝吟台北報道】根據千禧之愛健康基金會分析2,920位20歲以上企業員工健檢資料，以腰圍、血糖、血壓等代謝症候羣5項危險因子分析發現，每3人就有1人有至少1項三高問題，同時發現，營造業、公務人員、交通運輸3大行業，是過勞死的高危險群。

近來發生過勞死之案例年齡皆是30歲上下的青壯年族群，使得過勞死年輕化的議題備受注目。據台灣行政院勞委會統計顯示，2010年因腦心血管被認定為傷病、失能與死亡的勞工人數總計達到43人，為2005年來最高。

台灣勞委會主委王如玄表示，心血管疾病原本就容易導致猝死，若加上工時過長，將加速發作的危機。

台灣勞委會去年已放寬過勞死的認定基準，在疾病認定上，除了腦出血、腦梗塞、心肌梗塞、急性心臟衰竭、主動脈剝離等疾病外，新增狹心症、嚴重心律不整、心臟停止及心因性猝死等疾病，也放寬過勞死的加班工時認定標準，且在舉證責任上，也改由僱主承擔，如果僱主未留下出勤紀錄，則一律採認勞工說法。

千禧之愛健康基金會常務董事蘇益仁表示，若有血壓偏高、血脂偏高、空腹血糖值偏高等代謝症候群問題，未來罹患三高疾病的機率是一般人的2到6倍。

健檢診所心臟專科醫生楊健志表示，分析30到39歲青年族群的代謝症候群狀況發現，有任1項三高危險因子的比例達31.5%。由三高疾病年輕化，甚至造成猝死的情況來看，顯示許多青壯年自恃年輕並不重視控管，因此導致原本的三高問題加速惡化。

蘇益仁表示，過勞死常是三高疾病加上工時過長，若短時間內難以改變工作環境，員工就應從管控自己的代謝症候群及自己的三高做起，企業也應協助員工進行管控，否則以去年台灣勞工平均薪資與勞動人口來看，台灣企業恐會因員工三高疾病而損失新台幣318億元。◇