工資保障被批變殘疾歧視

【大紀元記者鄭麗駒、李明慧香港報道】本港明年最低工資實施後，殘疾人士將要接受能力評估，按能力比例釐定工資水平。昨日，爭取殘疾人士最低工資大聯盟約50名代表，由中環遮打花園出發遊行到政府總部請願，要求殘疾人士受到最低工資保障。團體要求被評定不足百分百生產能力的殘疾人士，應獲得政府提供的補貼 ，並建議立法規定50人以上的企業，必須聘請不少於2%的殘疾人士 。

立法會議員梁耀忠、社福界立法會議員張國柱、正言匯社社長張超雄，以及多位在職視障、聽障及肢體殘疾人士，昨日表達對最低工資法案的看法及關注。他們表示，現時法案沒有保障殘疾人士與一般勞工一樣，可以享有最低工資保障，疑涉殘疾歧視。殘疾人士的失業情況很嚴重；超過87%殘疾人士沒有工作。

聯席發言人四肢傷殘的羅偉祥向政府提出4項建議，以解決現時法案存在的問題：要求如果殘疾人士接受生產能力水平評估後，被評估不足100%生產能力，政府應提供補貼至100%水平，上限50%。若被評定50%以下，政府應提供第二次的評估，以確保殘疾人士工作能力不被低估，造成不公。政府應立法制定殘疾人士就業配製度，要求50人以上的企業及團體，需要聘請不少於2%的殘疾人士。 對於殘疾人士現有工資已達或高於最低工資水平，政府應不容許他們再評估，以免殘疾人士受僱主壓力而主動作出評估。

出席活動聲援的社會人士均質疑，殘疾人士最基本生活為何可以打折扣，明顯地假設殘疾人士的工作能力必定不如一般勞動者，令不少殘疾人士感到屈辱。工作是生活的最重要的一環，他們不怕辛苦堅持工作，希望和其他人一樣享有同等的工作待遇。而社會提供給殘疾人士的工作機會實在太少。

他們指出，辛勞所得的工資都不能維生的話，只會打擊殘疾人士公開就業的信心。政府的補貼令殘疾人士享有等同最低工資的保障，是更大的鼓勵殘疾人士投入工作，長遠來看，在社會保障的支出亦會減少，對政府、僱主及殘疾人士都有好處。

不過，當局就指補貼並不可行。勞工及福利局局長張建宗回應指，補貼不是最低工資政策的一部份，如要補貼某一類人，第二類人就會質疑為何不受補貼，界線難以釐定。他指，殘疾人士可自行決定是否接受工作能力評估，預料殘疾人士被減薪的機會不大。

另外，職工盟屬會的十多名清潔工及保安員，昨日亦中環匯豐銀行遊行到政府總部。他們手抬著樓宇模型，喻意租金物價樣樣加，沿途高呼口號，爭取最低工資時薪不低於33元，保障基層市民的基本生活。◇