安胎請假遭解僱 僱主最高罰50萬

【大紀元記者陳佳蓉綜合報道】今日是國際婦女節，台灣勞委會日前提出「安胎休養假」，最多可以請一年，新政策最快今年5月底實施。勞委會昨日指出，僱主若不按規定，最高可罰新台幣50萬元。

為了鼓勵生育，勞委會3月6日提出新政策，生完小孩不僅可請兩年育嬰假，懷孕時若有出血或身體不適的情況，只要有醫生證明，還可以請安胎假，最長可以休一年。但限制請假30天之內只能領半薪，請超過30天假則沒有薪水。新政策預計5月底實施。

台灣行政院長吳敦義昨日表示，安胎假是台灣進步的象徵，讓懷孕勞工母子均安也符合社會良心及正義，將責成勞委會提出配套政策，落實安胎假。

勞委會在新聞發佈會上指出，安胎假可避免女性受僱者懷孕有流產之虞時，因無假可請而退出勞動市場；且安胎假對僱主的經營管理、人事成本負擔衝擊有限。

不過，大多數孕婦都認為根本不敢請安胎假，因為擔心一休就沒工作。

對此，勞委會表示，如果僱主沒按照定，最高可以開罰新台幣50萬元。勞委會並呼籲僱主友善對待有需要安胎的女性勞工，藉此更可提高勞工的向心力。◇