【談股論金】花又再紅起來

文 ● 財子

中秋過後，北半球慢慢步入深秋時份，花暫不再紅，落葉蓋地，處處泛黃。遠在美國紐約的華爾街於雪中送炭，並準備好了紅色的鮮花，又名「花紅(bonus)」，懶理經濟狀況毅然派發天價獎金給員工。

高盛花紅惹火燒身

投資銀行高盛(Goldman Sachs)在本年度頭9個月已累積了167億美元(1,300億港元)，打算用作派發花紅，亦即代表平均每一位員工可以獲得52.7萬美元(410萬港元)。照着這個累積速度，今年高盛花紅將與07年看齊。

高盛行政總裁Lloyd Blankfein正在面臨前所未有的壓力，若然他決意漠視美國群眾的憤怒，在經濟低迷時發放巨額花紅，後果可以比他想像的更為嚴重。

高盛在去年金融海嘯風高浪急之時，獲得政府注資和巴菲特購入其優先股而渡過了難關。這些有待派發的花紅正好可以用來增加資本，在經歷了雷曼倒閉的教訓後，應該學懂了如何防患未然，但事實卻並非這樣。

喜愛輸打贏要的華爾街，以一貫作風將賺到的錢盡情的轉送到自己荷包裏，有所謂的「袋袋平安」，確實引起公眾關注。假如日後高盛再度需要政府幫助時，誓必遇到強大阻力，因此它以後必需要「一帆風順」，否則將自生自滅。

不派花紅自有用處

其實，派花紅本身不是一個大問題，只是應該審時度勢和恰到好處，走中庸之道以換取長久繁榮之勢。

貪心的公司高層令一切變得失衡，他們可以說是公司的敵人，因為他們的決定全是為了自己，而非為公司或股東們着想。

高盛現有的167億美元花紅儲備起碼可以作出以下用途：

‧加薪給值得褒獎的員工，降低整體花紅數字，以免惹公憤。

‧回饋社會，以報「救命之恩」，如捐款給慈善機構等。

‧直接派發股息給股東，高盛現時每年只派7億美元的股息，相等於1%以下的股息率。

‧收購商業銀行，以穩定存款來源，支撐其高風險投行業務。

‧把資金留放在公司的戶口內，增強資本額以作未來多方面的用途。

華爾街的聲譽已響起警號，銀行高層不去積極修補，反而多番作出令人討厭的行為，如五星級假日會議、行政總裁乘坐私人飛機出席宴會和狂發龐大花紅等。

這班金融機構的行政「蠢材」不但把公司弄得一團糟，還不知羞恥的在雷曼「屍骨未寒」之際就大派花紅，急不及待的慶祝過去半年股市所謂的反彈成果，必後患無窮矣。◇