青年找暑期工七大陷阱

【大紀元記者黃靜榮香港報導】暑假期間，不少青年望可找到暑期工，以吸取工作及擴闊視野。青協就業網絡於今年4月對青年會員進行網上問卷調查，瞭解他們對暑期工的態度和工作意向，結果顯示，青年對文職及教育服務業的暑期工最感興趣。青協又提到找暑期工7大陷阱，希望青年在尋找暑期工時要小心。

是次調查共有1,186名青年與網上回答問卷，受訪者學歷由中三至大學。結果發現，48%被訪者曾經做過暑期工，而沒有做過的有52%。青年選擇暑期工時，以「善用餘暇」為目的達91%；其次為「賺錢」的有70%；「增加工作經驗」則有54%。

青協指，近年的求職陷阱普遍可分為7大類，包括欠薪、無理解僱、違反僱傭合約、假自僱、賠錢及罰錢制度、層壓式推銷，以及上班前要報讀課程或做無償實習等。

例如去年就曾發生過有學生當暑期工受騙的個案。一間自稱娛樂方面的公司，對一位有興趣學配音的女孩，聲稱上堂要先交費，一次碌卡8,000元，結果上了一堂，課程教不到知識，效果不滿意，只好放棄。最後該公司指女孩沒有完成課程，所以不給她工作。

青協督導主任鄧良順說：「有不法僱主看準青年求工心切的想法，於是用千方百計施行各種手段欺騙青年，而青年擔心措施機會，因此來不及思考，很快便作出決定，最終可能導致金錢及時間損失。」

考慮薪酬佔多數

協會提醒青年：「多留意身邊時事，別心急找工作。遇到問題不要只問身邊朋友，多問有閱歷、有經驗的人士及長輩或專業人士，包括勞工處及社工」協會又提醒青年，不要隨便洩露自己的資料給別人，以免踩入陷阱被非法之徒欺騙。

調查指，青年尋找暑期工時會以薪酬為主要考慮因素的佔59%，其次為有學習機會佔56%；考慮工作地點的佔54%；工作時間佔40%；要求既符合自己的興趣和性格佔13%。

然而，青年對文職的暑期工最感興趣，達70%，其次為教育服務（54%）、商店銷售人員（47%）、酒店業（40%）及飲食業（26%）。

青協就業網絡單位主任張志偉認為，擔任暑期工或兼職工作其實是一塊未來事業的踏腳石，青年可在工作期間增進自我認識，瞭解自己的性格、興趣和技能。他表示：「接近半數受訪者曾經做過暑期工，反映青年希望盡早踏入勞動市場，這除了賺錢之外，亦有助未來事業，認清自己的發展方向。」◇