公務員加薪擬約4%至5%

【大紀元綜合報導】公務員事務局昨日公佈，根據2007年薪酬趨勢調查結果，以及扣減公務員遞增薪額開支後，建議高、中、低級別公務員的薪酬調整增幅，分別是4.96%、4.62%及3.91%。薪酬趨勢調查結果經調查委員會確認後，便會提交當局，再待立法會財務委員會批准。對於公務員有機會加薪，多個公務員工會都表示歡迎。

公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會的薪酬趨勢調查報告書顯示，在去年4月2日至今年4月1日，參加調查公司的低層薪金級別(月薪低於14,330元的僱員)加薪4.28%，中層薪金級別(月薪在14,330元至43,940元的僱員)加薪5.24%，高層薪金級別(月薪在43,941元至87,430元的僱員)加5.59%。在扣減公務員遞增薪額開支後，高、中、低3個薪金級別的「薪酬趨勢淨指標」，分別是4.96%、4.62%及3.91%。

公務員事務局長俞宗怡強調，薪酬趨勢指標只是公務員加薪其中1個因素，還要考慮其他因素，包括本港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等因素後，決定2007至2008年度公務員薪酬調整的具體調整率。

對於公務員有機會加薪，多個公務員工會都表示歡迎，公務員工會將於下星期一確認報告，再向政府提出加薪建議。而華員會副會長利葵燕表示，公務員過去幾年經過凍薪、減薪、凍結人手等，工作量大增，如果今年加薪，有助提升公務員士氣。

警務督察協會主席廖潔明表示，97後公務員已經先後3次減薪，減幅超過10%，他說，今次建議的調整加幅，令人喜出望外，希望當局根據慣常做法，盡快落實加薪建議。

職工盟立法會議員李卓人表示，希望政府按薪酬趨勢調查結果，調整公務員薪酬，同時希望低層公務員的加幅可以同中層看齊，令公務員的貧富差距拉近。他又呼籲私營機構，參照政府的幅度，加薪給僱員，使社會更和諧。◇