九鐵員工不滿加薪幅度

【大紀元訊】九廣鐵路公司公佈今年員工加薪幅度為1.7%至3.3%，有工會不滿資方拒絕統一加薪3%，在會議期間中途離場抗議。

九鐵工會代表昨日下午與管理層就今年加薪的問題開會，九鐵管理層通報有關決定，今年員工加薪幅度為1.7%至3.3%，九成員工加薪2.5%至2.7%，其中有部分表現優異員工獲發1,500元及2,500元的獎金。

今年轉加薪指標違承諾

九鐵職工會表示，管理層與工會開會並非諮詢員工意見，而是公佈決定，他批評資方的做法不尊重工會。他們不滿資方拒絕統一加薪3%。他指出，九鐵過去是參考13間公司的調查，而今年則用了地鐵的28間公司的加薪幅度，他們懷疑13間公司的調查結果較地鐵的為佳，故資方改變以往評核加薪機制，採用了地鐵的指標，這違反了九鐵獨立自主的承諾。管理層更指責他們挑釁同事，令他們感到不滿，故離場抗議。

九鐵車務員工協會說，要視乎公司的理據及員工的接受程度，再決定跟進行動。協會批評資方只是加薪予少數被評核為表現優良及良好的員工，合共只有300人，大部分基層員工未能受惠。協會希望公司加薪3%予全體員工，並向所有人發放獎金。

地鐵平均加薪百份之三

另外，地鐵今年加薪1.4%至4.1%，另再發放相等於半個月薪酬的特惠金，平均加幅3%，兩個地鐵工會指公司業績理想，但加幅與勞方要求的5%有距離，感到失望，但仍會接受建議。地鐵員工總會認為，應繼續提供特別獎金，給表現優異的員工。

另外，九鐵車務員工協會的成員昨日在立法會門外示威，抗議政府在兩鐵合併過程中沒有交待以甚麼方案繼續聘用九鐵員工。他們認為，政府及兩鐵漠視員工的利益和意見，要求政府及兩鐵在合併時，考慮員工的權益。◇