調查：港男女待遇不平等

【大紀元訊】調查發現，四成半受訪市民認為，在相同工作職位上，男性的待遇較女性為佳，而年紀較大的受訪者中，認為問題嚴重的比例亦較高，建議立法規定男女平等待遇。

為瞭解婦女貧窮的狀況和對有關問題提出建議，香港民主民生協進會上月底以電話訪問了400多名市民，發現45%受訪市民認為，在同一職位，男性員工的待遇優於女性，而且年齡越大的女職工，待遇就越差。

年紀越大 待遇越不平等

37%的市民認為，在低技術行業中，男女同值不同酬的問題嚴重，而年紀愈大，回答「嚴重」者便愈多。55%受訪者傾向以職業訓練的方式，協助婦女脫貧。絕大部分市民認為家庭主婦缺乏退休保障。

調查又發現，市民認為，婦女貧窮問題較多出現在低學歷的女性身上，而回答「單親家庭」、「新來港人士」、「長者」的受訪者亦分別達35%、37%與40%。受訪者支持改善婦女退休保障、設立最低工資、立法規定男女平等待遇、增加對單親家庭和新移民人士的支援亦分別有31%、41%、18%和27%

將主婦納入強積金製度

民協表示，本港去年月入不足5,000元的女性，較男性多近70%，認為職場上存在性別歧視，建議政府立法規定男女性在工作上享有平等待遇，及設立全民退休保障。民協又建議，政府將主婦納入強積金製度內，確保主婦在達到退休年齡時仍可有穩定的強積金收入。◇