需求少薪資低 研究生求職難

【大紀元訊】2006屆研究生的大型招聘會12月5日在廣州中山大學舉行，近3百家企業參加，提供4千多個職位，吸引了中國大陸各地約1萬2千研究生前來參加。

高校教師成為研究生爭搶的「香餑餑」，而研究生對薪資期望普遍在3千5百至5千元人民幣之間，但有部分醫學中心推出培訓制度，還有一家開出試用期每月1千5百元人民幣的工資，令一些應聘醫學碩士生難以接受。

據《資訊時報》報導，招聘會上，吸引了包括中大、暨大、華師等不少高校前來參加。近3百家企業，高校科研院所、醫院佔了1/3，企業超過1/3，另有1/3為事業單位。由於氣溫驟降，畢業生在寒風中排著長長的隊伍等待短短的一個面試機會，應聘者中不乏來自遙遠的北方和內地各省高校的畢業生。

一名來自北京某大學新聞學系的研究生認為，今年研究生就業十分嚴峻，增加的職位和增加的畢業生人數相比起來顯得杯水車薪。招聘單位大多喜歡要本科生，如果要研究生的話，招聘單位往往會附加更多條件。

據調查發現，高校、大型企業和科研院所依然是研究生們的首選，研究生普遍的薪資目標是一個月3千5百至5千元人民幣。

對此，中山大學就業指導中心李主任認為，研究生讀了這麼多年書，畢竟有個成本問題，這個薪資要求並不為過。

李主任還說，當前研究生尤其是名校研究生對自己的定位仍然有偏高的趨勢，因此就業指導部門也一直引導畢業生不能一味強調自己的高學歷，要多考慮到其他地區就業。

儘管畢業生們的自我定位漸趨理性，但與單位提供的條件還是存在不小的距離。有多家醫療單位今年推出「培訓生」制度，無論博士碩士進入醫院工作前必須經過