七類中國青年有業不就

【大紀元訊】據大陸一份專門的調查分析，目前有七類中國年輕人有業不就。青年事業現象的負面影響已成為各方關注的焦點。

上海《勞動報》報導，第一類是學歷低、技能不佔優勢的青年人，他們只能在中低端勞動力市場上找崗位，但又嫌工作苦、收入低而不願就業。這一類人的特點是高不成，低不就，佔30%左右。

第二類是大學畢業生，他們對就業崗位期望值過高，過於挑剔，最後索性不就業。這一類人的特點是心氣高，認為低收入崗位使自己「屈才」，大約佔15%。

第三類是從單位裡下崗的年輕人，他們總是用過去的工作與新工作做比較，新工作如果不比原來的工作好就不就業，比例大約佔10%。

第四類是以工作太緊張、不適應工作環境、人際關係不好和希望再學習等理由自動離職的人，比例在10%左右。

第五類是「創業幻想型」的年輕人，他們有強烈的創業願望，但沒有目標，沒有項目，看什麼都想幹，大約佔到不就業人員的15%。

第六類是不停地變換工作崗位的人，他們形成習慣性跳槽，跳來跳去，最後「漂」落到社會上。一項調查顯示，95%的應屆大學畢業生存在「工作一年以後就跳槽」的心態。這類人佔10%。

第七類是父母甘願供養的人，他們遇到挫折就打退堂鼓。這一類人的特點是，獨生子女，父母有能力供養他們，所以不急於就業。這類人佔10%。

負面影響大引社會關注

專家分析，青年失業對社會的影響，首先是影響到社會經濟的發展。即衝擊公眾教育投資和消費心理。

其次，道德失範對社會帶來不良影響。失業後為了儘早找到好的工作，一些「能力」較強的青年人極易使用非正常的方法，如跑關係、找熟人、搞賄賂，而一些「能力」較差的青年為了討好招聘者，甚至還得心甘情願地「作踐自己」。這可能引發新一輪道德失範，對社會帶來不良影響。再次，造成人力資本的巨大浪費。

對家庭而言，許多青年失業者躲在父母羽翼下生活，給家庭帶來越來越重的負擔。◇