【大紀元

10月4日報導】美國電子產品零售業巨擘Best Buy試辦員工自已選擇返工時間及地點計劃，工作效率因此增加了13%。 　　

　　約有2000名員工參加該項計劃，他們可選擇工作時間及地點，一切由自己決定，只要將上司要求做好的事情辦好就可以。 該計劃統籌者雷斯勒說，「一個人工作要有成果，關係到的是成果，而不是時間問題。」 　　

　　Best Buy表示，自從兩年前實施該計劃後，工作效率增加13%，這讓原本擔心彈性工時會失控的部門主管既意外也開始歡迎這項計劃。盧卡斯說，「我不需要一定在辦公室露臉一段時間，讓別人確定我是否在工作。」

　　不過，總部員工上下班隨意是一回事，要讓Best Buy全國10萬名分店的收銀員，銷售服務員等都自己決定上班時間又是另一回事。雷斯勒認為，這是可行的，「當我們向零售員工說明狀況，例如甚麼時候開店，甚麼時候關門等，我們就需要相信他們能夠自己把事情做好。」 ◇

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