大陸放寬台生就業 台商認未必佔優

【大紀元訊】對於中國方面宣佈放寬台灣學生就業限制，此間一些台商認為，這聽起來很有利，但實際上台生在找尋工作上未必佔優，因為他們會面對大陸學生的競爭，同時資方也會衡量台生的條件。

據中央社報導，多名台商

這些台商說，任何台灣民眾到大陸就業雖然說不上劣勢，但未必有特別優勢，畢竟，職場環境相當現實，是否擁有實力才是用人單位唯一考量。所以，若純粹就中國政府開放台生就業來看，無法預估究竟有多少台生會因放寬限制而受惠。

一位台商說，職場環境相當現實，只為混一口飯吃而不能發揮效益絕對會遭到淘汰。再者，薪資待遇也可能會是台生的就業瓶頸，一般無經驗的台生若想擁有與台灣相同或更高的薪資，不妨以企業角度試想，相同學經歷條件下，花兩、三千元人民幣僱用大陸大學生當然比要求一萬元待遇的台生划算。

曾經應聘擔任大陸國家級最大的房地產公司「綠地集團」銷售總監的張永河，贊同上述說法。

他說，台生在大陸唯一的就業優勢在於方便「遊走兩岸」，這也是從事兩岸經貿的企業會僱用的主因；其餘在「比較相信自己人」的心態下，台資企業會較為偏向僱用具有財務、會計專長的台生。

至於大陸企業會否聘用台生，張永河認為不盡然，任何資方想法應該都是一致的，薪資、經驗、實力、專業都是考量，用人時不會刻意考慮應徵者是大陸人或台灣人。

張永河強調，台生若要在大陸就業，對給付薪資要有心理準備。一般而言，無經驗大學畢業生起薪多為

他強調，學有專精且有過人之處才是在大陸能否順利就業的關鍵，這個標準其實也是放諸四海皆準。

調查指出，到大陸求學的台生，五成表示畢業後選擇回台灣工作，三成九留在大陸。此外，四成五認為在求職上最大的對手是大陸同等學歷的學生。

中國社會勞動保障部發言人劉丹華

劉丹華說，「台灣、香港、澳門居民在內地就業管理規定」修訂條件已於昨天由部長鄭斯林簽發，今年

修訂條文包括取消「聘雇的台、港、澳人員從事的崗位是大陸暫缺適當人選的崗位」限制、「用人單位要有勞動部門所屬職業介紹機構開具的證明」，亦即用人單位可以根據需要自主聘雇台灣居民。

而且，取消台、港、澳人員在大陸就業應具專業經歷限制。

新規中另有一條，「如果台港澳人員從事國家規定的職業或者技術工種就要提交相應的職業資格證書」，劉丹華說明，這並非專為台港澳人民制定，大陸居民就業條件要求亦然。◇