微軟大裁員 AI重塑布局 H-1B招聘引爭議

微軟（Microsoft）7月6日宣布裁減約4,800名員工，並繼續加碼人工智能（AI）投資。同時，公司仍持續申請H-1B高技能工作簽證，也讓科技巨頭在AI時代如何調整人力布局，再次引發關注。

微軟此次裁員人數約佔其全球員工總數的2.1%，主要涉及商業銷售部門及Xbox遊戲業務，其中Xbox將裁減約3,200個職位，並計劃剝離多家遊戲工作室，以提高長年投入後的營運回報。

微軟公司近年已逐步將Xbox策略由依賴主機獨佔遊戲，轉向跨平台發行，同時調整銷售與商業部門架構，以配合AI時代的新發展方向。

據路透社報道，這輪裁員正值微軟持續大舉投資人工智能（AI）基礎設施之際。今年全球大型科技公司在AI領域的資本支出預計將超過7,000億美元，企業一方面加強建設AI算力，另一方面也通過組織重整、提高營運效率，以抵消高昂成本。

不過，微軟首席人力資源總監Amy Coleman在一份備忘錄中告訴員工，「今天被裁掉的職位不會被人工智能取代」，她寫道，「與此同時，人工智能正在改變工作方式，這是不爭的事實。」

周一，微軟股價下跌1.4%，此前其股價在2026年上半年累計下跌近23%，創下自2022年以來最糟糕的上半年表現。

這家軟件巨頭今年稍早向約7%的美國員工（約9,000人）提供了自願離職方案。微軟通常會在6月底財年結束之際進行裁員，以便制定新一年的支出計劃。

D.A. Davidson董事總經理（Gil Luria表示，「微軟一直在精簡員工隊伍，以支付其人工智能投資。通過控制員工人數，他們得以在保持相同利潤率的同時加速營收成長。」

另外，Newsweek在6日的報道中指出，微軟在宣布裁員的同時，仍持續提交大量H-1B高技能工作簽證申請，引發部份美國政界人士和網民質疑，「既然正在裁員，為何還需要招聘外籍專業人才？」微軟強調，「H-1B員工也受到了美國國內裁員的影響。」

此次裁員距離微軟上次裁減約9,100個工作崗位僅一年之隔，並且正值其H-1B簽證活動受到日益嚴格的審查之際。移民專家表示，國內裁員與新簽證申請的重疊正成為科技業重組周期的顯著特徵，微軟是每年申請數千個H-1B簽證的美國頂級公司之一。

報道同時也指出，目前沒有證據顯示裁員與H-1B招聘之間存在直接關係。H-1B申請主要集中於軟件工程、AI、雲端等高技能技術職位，而此次裁員則主要影響商業銷售及Xbox等部門，涉及的人才類型並不相同。因此，兩者同時發生，並不代表H-1B員工取代了遭裁撤的本地員工。

總體看來，微軟此次裁員成為今年科技業最新一波裁員潮的一部份，反映了大型科技企業在AI時代重新調整資源配置的趨勢：一方面縮減部份業務和管理層級；另一方面仍持續投資AI及招聘特定技術人才。

這種「一旁證員、一邊招聘」的現象，也再次引發外界對AI轉型、人才需求及H-1B政策的討論。在持續加碼AI投資的背景下，科技企業裁減部份職位的同時，仍招聘AI及雲端等領域的專業人才，已成為近年業界常見現象。

微軟並非特例。亞馬遜（Amazon）和Meta等科技巨頭今年也在相繼裁員。但兩間公司均未全面停止招聘，而是持續擴大AI及其它核心技術領域的人才布局。

亞馬遜今年初宣布裁減約1.6萬個企業職位，作為削減管理層級、提升效率的一部份。但公司同時表示，將在AI、雲端等戰略領域持續招募；Meta則在裁員的同時，將數千名員工重新配置至AI團隊，並繼續招聘AI相關人才，以支持生成式AI和基礎設施建設。#