Google在多國推自願離職方案 重塑人力結構

Alphabet旗下的Google今年已將員工自願離職方案擴充至多個國家。在AI領域大力投資的同時，公司正尋求遏制不斷上升的成本，但其整體員工規模卻依然持續成長。

據路透社周三（11月4日）報道，這家搜尋巨頭證實，已於今年6月開始向加拿大、法國、德國、日本和瑞士的部份員工提供自願離職補償包。但最新一輪方案此前未經報道，目前無法確定具體有多少員工接受了方案。

Google發言人在一份聲明中表示：「2025年，我們的一些團隊推出了帶有遣散方案的自願離職計劃。今年夏天（6月），我們將該計劃擴展到了幾個國家，以支持我們未來的重要工作。」

推出自願離職方案之際，Alphabet不斷增長的AI支出令華爾街感到不安，並拖累了其股價。微軟（Microsoft）上周也向6萬名員工提供了自願離職方案，作為控制成本努力的一部份。

然而，Google最新的方案是在其員工規模持續擴張的背景下進行的，而非整體裁員。截至2026年9月底，該公司的員工人數達到204,757人，在短短六個月內增加了約1萬名員工。根據該公司第三季財報，招聘力道以及對以色列網絡安全公司Wiz的收購，共同推動了這一增長。

這些數據凸顯出Google如何在某些領域增加員工的同時，尋求重塑其它領域的人力結構。公司一直將資源投向戰略優先領域，特別是AI和雲端運算，同時向特定部門的員工提供自願離職選項。

財務總監阿什肯納齊（Anat Ashkenazi）在季度財報發布會上多次將AI和雲端運算列為招聘重中之重。Google雲（Google Cloud）及其AI研究部門DeepMind的員工此前一直被排除在自願離職方案之外，最新的擴張行動似乎延續了相同的做法。

在瑞士，Google擁有約5,000名員工，並在蘇黎世設有大型工程中心。三名知情人士表示，該計劃覆蓋了當地多個部門，但不包括DeepMind。

知情人士透露，Google在瑞士提供自願離職補償包後，員工已於8月開始離職。接受該方案的員工，每服務一年可獲得一個月工資的遣散費，上限為12個月。

一位知情人士補充，在一個約50人的團隊中，至少有四名員工接受了這一方案。Google曾於2023年在瑞士裁員200多人，當時引發員工的抗議與罷工。#