政府今日（10日）宣布，行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時42.1元調升至43.1元，增幅為1.0元或2.38%。如獲立法會通過，新的法定最低工資水平將於今年5月1日實施。

今次是首次按「一年一檢」的新機制調整最低工資水平。根據新機制的可加不減方程式，最低工資的調整幅度為整體甲類消費物價通脹率加「經濟增長」因素（即（最近一年實質本地生產總值增長率減最近十年實質本地生產總值趨勢增長率）x 20%）。

政府會於2月20日在憲報刊登《2026年僱傭條例（修訂附表9）公告》，並於2月25日提交立法會。

該公告同時修訂僱主須記錄僱員於某工資期內總工作時數的每月金額上限。如就該工資期須支付予僱員的工資不少於每月17,600元（現時為17,200元），僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期內的總工作時數，經修訂的每月金額上限將同樣於今年5月1日生效。

最低工資委員會主席王沛詩表示，委員會相信新水平可在防止工資過低，與儘量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力，符合法定最低工資的政策目標。委員會衷心希望新法定最低工資水平能獲立法會通過。@

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