國際記者聯會（IFJ）昨日（28日）發出聲明，對英國廣播公司（BBC）香港分部裁減5名資深記者表達深切關注，指出部份遭解僱員工曾投訴在職期間遭受欺凌，而且在參與工會事務時面臨管理層壓力。BBC回應聲稱，相關人事變動純屬全球節省開支及業務重組，與員工參與工會活動並無關聯。

5名服務多年的BBC長期記者於6月17日在一場員工活動結束後，被即時通知解僱。國際記聯披露，資方要求受影響記者必須在兩個工作日內簽署協議，否則會以強積金僱主供款部份對沖遣散費，撤回原本的退休金安排。此外，儘管BBC以職位過剩為由裁員，但在解僱程序完成約一周後，卻被發現公開招聘性質相近的崗位。

部份被裁記者曾向內部反映職場環境欠佳及存在欺凌行為，並擔心有關管理模式會削弱分部的編採水平。國際記聯亦特別提及，有BBC員工在2024年當選香港記者協會執委後，疑因區域管理層施壓而離任。聯會強調，香港《僱傭條例》明確保障僱員參與工會及擔任職位的基本權利，任何阻礙或報復行為均可能違反法例。

BBC：數碼化轉型致職位調整

BBC發言人回覆傳媒時聲稱，相關變動與員工個人背景或工會身份無關。BBC世界新聞頻道早前因應全球策略調整及數碼化轉型，在香港辦事處取消了7個職位，當中2個本身懸空，並同時新開設2個職位，故實際淨裁減職位為5個。該公司重申，相關決定是為了提升區域新聞服務。

記協早於今年6月中旬已正式去信BBC，要求就香港分部的領導作風、內部管理及職場文化展開獨立調查。然而，國際記聯指逾一個月後，BBC仍未對外啟動任何調查程序。聯會呼籲BBC應以其一貫對外倡導的新聞自由與勞工權益標準審視自身，儘快成立獨立委員會調查裁員條款及員工待遇問題，並公開調查結果。@

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