美國10月份職位空缺穩步增加，而裁員人數則創下一年半以來的最大降幅。相對於之前過熱的勞動力市場，這些數據表明目前市場在有序地放緩。
美國勞工部勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）周二（12月3日）公布的數據顯示，10月份職位空缺總數為774萬個，比9月份增加了37.2萬個，高於道瓊斯（Dow Jones & Company）估計的750萬個和路透社調查的經濟學家預測的747.5萬個。職位空缺佔勞動力的比例從4.4%上升至4.6%。
該數據使得10月份的職位空缺與可用工人的數量之比降至1.11:1，即每個求職者大約有1.11份工作可供選擇。這一比率高於9月份的1.08:1，但遠低於2022年初達到的2.03的峰值。
職位空缺的增加主要是由專業和商業服務部門帶動的，該行業有20.9萬個空缺。住宿和餐飲服務業的職位空缺增加了16.2萬個，資訊業的職位空缺增加了8.7萬個。
所有空缺職位都出現在小企業中，在員工人數為1到9人的企業中，有32.1萬個職位空缺。
周二公布的這份職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告還顯示，僱主不願僱用更多工人。不過儘管如此，僱主們並沒有大規模裁員，10月份裁員人數減少了16.9萬人，裁員率從9月份的1.1%下降到了1%。
但10月份有更多工人辭職，可能是為了尋找更好的工作。辭職人數激增了22.8萬，達到332.6萬人，為2023年5月以來最多的一次。辭職率被視為衡量勞動力市場信心的良好指標，該指標從9月份的1.9%升至2.1%。
勞工統計局公布的職位空缺和勞動力流動調查報告歷來是美聯儲政策制定者密切關注的經濟指標之一，央行官員正通過這些數據來尋找勞動力市場疲弱的跡象。市場預計，美聯儲將在本月晚些時候的會議上將基準借貸利率下調25個基點，部份原因是為了避免勞動力市場出現任何潛在的疲弱。#
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