政府於去年9月4日推出「補充勞工優化計劃」，勞工及福利局局長孫玉菡今日（23日）回覆立法會議員書面質詢，執行狀況以及對本港工人的影響時表示，截至今年9月30日，計劃共接獲7,448宗申請，涉及申請輸入66,230名勞工；同期獲批的申請為3,886宗，涉及28,818個輸入勞工配額。
根據當局提供的數據，獲批輸入勞工人數當中侍應生佔最多，涉5,231人，其次為初級廚師及售貨員，分別輸入2,867人及2,294人。
書面回覆中也表示，自推出優化計劃後，截至今年9月30日，勞工處拒絕34宗申請，主要原因是有關申請未能完全符合優化計劃的規定，例如輸入勞工人數與本地僱員人數的比例。
在保障本港工人方面，孫玉菡回覆，優化計劃的申請僱主必須進行4周的本地招聘，優先聘請合適的本地工人填補空缺。僱主完成招聘程序後，須向勞工處匯報結果。
勞工處會聯繫每名不獲僱主聘用的本地求職者，評估僱主是否有誠意聘用本地工人。如有證據證明僱主違反本地招聘的規定，或無合理理由拒絕聘用在本地招聘期間合資格的本地求職者，勞工處會中止處理該名僱主提交的輸入勞工申請，且會對僱主進行行政制裁。
至於議員詢問是否暫停某些非技術或低技術職位可輸入勞工的安排，以保障本地相關行業就業機會。
當局回覆表示，暫時不會暫停安排，但是會密切監察計劃的實施情況，並會在實施兩年期屆滿前提出檢討優化計劃。@
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