政府於去年9月4日推出「補充勞工優化計劃」,勞工及福利局局長孫玉菡今日(23日)回覆立法會議員書面質詢,執行狀況以及對本港工人的影響時表示,截至今年9月30日,計劃共接獲7,448宗申請,涉及申請輸入66,230名勞工;同期獲批的申請為3,886宗,涉及28,818個輸入勞工配額。

根據當局提供的數據,獲批輸入勞工人數當中侍應生佔最多,涉5,231人,其次為初級廚師及售貨員,分別輸入2,867人及2,294人。

書面回覆中也表示,自推出優化計劃後,截至今年9月30日,勞工處拒絕34宗申請,主要原因是有關申請未能完全符合優化計劃的規定,例如輸入勞工人數與本地僱員人數的比例。

在保障本港工人方面,孫玉菡回覆,優化計劃的申請僱主必須進行4周的本地招聘,優先聘請合適的本地工人填補空缺。​僱主完成招聘程序後,須向勞工處匯報結果。

勞工處會聯繫每名不獲僱主聘用的本地求職者,評估僱主是否有誠意聘用本地工人。如有證據證明僱主違反本地招聘的規定,或無合理理由拒絕聘用在本地招聘期間合資格的本地求職者,勞工處會中止處理該名僱主提交的輸入勞工申請,且會對僱主進行行政制裁。

至於議員詢問是否暫停某些非技術或低技術職位可輸入勞工的安排,以保障本地相關行業就業機會。

當局回覆表示,暫時不會暫停安排,但是會密切監察計劃的實施情況,並會在實施兩年期屆滿前提出檢討優化計劃。@

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