個人資料私隱專員公署於今年6月至今，審視超過2.2萬則招聘廣告，發現當中有23則匿名廣告。私隱專員鍾麗玲今（20日）表示，公署已啟動對其中5間機構的調查，相信極有可能違反《私隱條例》規定，至於另外18間則仍在搜證當中。
鍾麗玲表示，個人資料私隱專員公署審視13個網上平台，超過2.2萬則招聘廣告，發現當中有23則匿名廣告，相關涉及沒有披露機構名稱，或沒有提供足夠資料辨識機構身份，但卻反要求求職者提供個人資料。相關匿名廣告涵蓋招聘不同職位，包括零售經理、接待員、行政人員及會計人員等。
她透露，公署已主動啟動調查5間刊登匿名招聘廣告的機構，調查方向包括有無違反《私隱條例》規定，包括是否有合法及公平收集求職者資料，以及有否將所得資料轉交第三者使用等。其又稱，有關調查剛開始，目前有5間情況較明顯，相信極有可能違反《私隱條例》規定，至於其餘18間，公署目前會繼續搜證。
其呼籲招聘平台小心相關匿名招聘廣告，有機會被不法之徒作為詐騙工具，甚至涉及違反私隱條例規定。在收到類似廣告應小心審視，如果僱主匿名招聘，平台應提醒提高透明度，披露相關機構名稱，不要隨便刊登匿名招聘廣告。不過由於調查進行中，有關廣告是否需要下架，仍是言之尚早。而被問及匿名招聘廣告如還未下架，潛在風險是否仍在，她就回應指，「可以咁講。」
另外，當局三年前針對「起底」行為修訂《私隱條例》，相對前年800多宗「起底」個案，今年首8個月大跌九成，至大約80宗，她認為執法工作有成效外，與社會氣氛轉趨平和及公眾的宣傳教育有關。@
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