立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會早前以問卷形式向全體議員進行調查，發現去年每名議員平均僱用5名全職員工，當中77%擁有大學學歷，但只有約43%人的月薪為3萬元或以上，而去年的全職議員助理流失率為20.9%。

去年立法會全職議員助理的流失率達20.9%，較前年的18.1%，按年上升2.8個百分點，屬於偏高水平。當中74.2%離職員工的月薪為3萬元以下、以及在該職位工作少於兩年。調查結果顯示，缺乏具競爭力的薪酬福利條件和良好的事業前景，是導致難以挽留職員的主要原因。

多名受訪議員就最佳人手編制提出意見，回覆的31名議員要求的人手開支均超出政府撥款上限。有功能界別議員更認為議員辦事處每月開支需要51.9萬元才能達至「最佳人手編制」，包括聘請13名全職員工和4名兼職員工。其中大學畢業而屬管理職級以下的全職職員人數就需要8人，最低月薪為4萬元。另外，兩名來自選舉委員會和工能界別的議員均認為，兼職職員的最低月薪應為3千元。

此外，調查亦向議員的薪酬作出調查，由2023年10月1日起，議員的酬金為每月106,870元，醫療津貼為每年37,220元，另設任期內所得酬金總額的15%作為任滿酬金。有1名議員就認為每月酬金應該增加20%、有1名議員建議醫療津貼水平大幅增加100%、1名議員亦建議將任滿酬金比率提升35%。@

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