「甚麼黃宜洲？為何走到老遠的地方培訓？」這是我任職社工某天提出的疑惑。專業培訓對不少同工們來說是休息日，難得一兩天不用處理個案，只是聆聽講者。由於員工數目最少也有30人，即使期間發白日夢，也不易察覺。怎知督導建議在黃宜洲培訓，而且在周六日進行，即是連陪同家人的時間也扼殺了。雖然事後在平日可補回兩天假，但我仍覺得浪費交通時間。黃宜洲在哪兒也不知道，也從未聽聞。後來同事告知在西貢，那裏設立青年會黃宜洲青年營。從西貢碼頭須乘坐私人舢舨才可到達。青年營離不開體能活動，當時是夏天，想起也感酷熱。

主題是團隊建設。督導把我們分成8人一組。面前一道高1.8米的木圍欄，每組所有人也要跨越它，那組最短時間跨過便勝出。初時我們只想著自己以哪樣的姿勢跨過去，但組內總有矮小的同事，他們跨不到的話始終會輸。隨後我們一起討論任務：高的同事首先自行跨過圍欄，在另一邊承托較矮的同事，最後一位跨過來的也是較高的同事。這令我想到一起決策、齊心合力之重要，我一人根本跨不了那圍欄。更窩心的是督導暗中派人保護我們，以免跌傷。

另一環節是督導一聲令下，要求我們清理地面的碎屑。我們以為活動完結，便敷衍地胡亂掃地。怎知他大聲訓斥：「你們這樣會百分百乾淨嗎？」然後試範從一角落開始由左至右橫掃，跟著U字轉身從右至左橫掃，這才徹底清理地面的碎屑。原來清理垃圾也要這麼認真！督導暗示我們即使是小事件，也須百分百嚴肅處理。

最後環節，也是最具挑戰性的。督導要求每組以大膠桶製作浮艇，然後4位成員坐著它圍繞附近大海一圈，確保浮艇是堅固的。細心的督導當然準備了救生衣及浮艇小模型供我們參考。我們不是製艇專家，而且膠桶及木板沉重。正當我們感到氣餒時，督導給我們提示及邀請助手暗中幫忙，我們又振作起來。我們在大海「暢泳」那種成功感和興奮感覺依然那麼清晰。

督導你雖然仙遊，但你卻是我永遠的人生導師。@

（編者按：本文僅代表專欄作者個人意見，不反映本報立場。）

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