「全美勞動力發展月」之際,美國銀行(Bank of America,簡稱BofA或BOA)於周四(9月24日)宣布將擴大以技能為導向的招聘計劃,擬在未來兩年內額外招聘1,000名學徒,並於未來五年內向勞動力發展機構投資1.5億美元,以促進全美就業增長並鞏固地方經濟。
新承諾的1,000名學徒將分布於個人銀行業務、技術、營運及其它核心業務領域,這是在該銀行每年固定招聘800多名學徒的基礎上追加的名額。
與此同時,五年內1.5億美元的投資將用於支持各地的培訓機構,為勞動者提供市場急需的技能,延續並擴大了該銀行2025年在該領域投資近4,000萬美元的舉措。
美國銀行董事長兼行政總裁莫伊尼漢(Brian Moynihan)表示,該計劃旨在幫助打造「面向未來的美國技能型勞動力」,並讚賞勞工部帶來的改革精神。
代理勞工部長松德林(Keith Sonderling)也對此表示肯定,強調這能讓美國工人在毋須離開家鄉的情況下建立成功事業。
目前,美國銀行的新聘員工中約有40%不具備學士學位。除學徒計劃外,該銀行也承諾在五年內招聘1萬名具備軍事背景的人員及8,000名社區學院人才。
此外,該行設有最低薪資保障,其時薪水平相當於年薪至少5萬美元,並通過內部機構「學院」(The Academy)為員工提供人工智能(AI)等新技術下的技能提升與重塑培訓。
上月,該行還公布一項2,500億美元的基礎設施融資計劃,並預計於今年招聘近4,000名實習生與應屆生。
作為全美資產規模僅次於摩根大通(JPMorgan Chase)的第二大商業銀行,美國銀行業務遍及全美及全球逾35個國家與地區,為個人、企業及機構提供全方位金融服務。該行在全美擁有約3,500個金融中心、15,000台自動櫃員機(ATM)及6,000萬名數字用戶,服務逾6,900萬名客戶,同時也是全美排
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