今年《施政報告》提出一系列「搶人才」措施，勞工及福利局局長孫玉菡今（7日）在立法會回應質詢時表示，本港各行業人力短缺，人才需求大，不考慮個別議員建議，為所有來港人才提供財政誘因和住屋補貼，但認為本港固有優勢及機遇仍有吸引力，能吸引不同行業人才。
孫玉菡回應質詢時表示，孫玉菡指本港在特定戰略產業，例如創科行業，有度身訂造的措施吸引尖端人才。當局會因應不同目標的人才群組、背景、專業經驗及所在地，提出相應的宣傳和招攬策略，並會通過不同的渠道招攬他們，例如，透過內地和海外人士慣用的網絡平台、社交媒體、電子通訊等接觸未設立經貿辦的目標群組，因其背景和經驗發放資訊。
早前中國著名結構生物學家、美國科學院院士顏寧早前宣布辭去美國大學教職，回國擔任深圳醫學科學院創始院長，有指本港有大學也曾力邀顏寧加盟但失敗。提問的議員李浩然批評，港府只提出打開大門，提供資訊及便利等方式，並非真正搶人才，相反深圳就有因應吸引人才，提供資金、住宿，研究自主權等保證。經民聯林健鋒認為本港如要搶人才，條件就要較其他地方優厚，認為當局除寬免人才置業額外印花稅外，要推出更多實際措施。@
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