中共當局在香港強推「港版國安法」,令香港「一國兩制」不再,香港國際中心地位急速惡化。隨著中資金融機構大舉佔據香港市場,香港本土銀行家正在被排擠。彭博社指,由於去年的反送中運動,中資券商不願僱用及晉陞香港人。而在投行的職位中,港人的佔比較兩年前降低了一成。

彭博社10月12日報道指,由於去年的反送中運動,中資券商不願僱用及晉陞香港人。在香港的投資銀行家中,來自中國大陸的金融高管人數已經超越了香港本土人士。

在交通銀行(香港)任職14年的前首席經濟師羅家聰,突然於2019年10月從交銀離職。他在接受《金融時報》訪問時指,資方認為「由香港人代表中資銀行發言並不適合」,並指出,香港中資銀行策略有大規模轉變。

彭博社報道引述獵頭公司Robert Walters Plc表示,香港本地人在香港投資銀行職位中的比例從兩年前的40%下降一成至約30%;目前,有60%的職位由大陸人擔任,10%由海外人士擔任。

Robert Walters香港區主管John Mullally表示,20年前,大陸人只佔該行業的15%。現在大量的交易來自中國大陸,毫無疑問,中國大陸銀行家掌握更多的關係和資源。同時,大陸人通過出國留學和其他國際經驗,縮小了與香港本土人才的技能差距。

此前,香港金融業職工總會主席郭嘉榮對大紀元表示,香港人靠正直、誠實、守信用這些基本價值,多年來,積攢下國際金融中心信譽,這是中國大陸及亞洲其它地區一直無法取代香港的最主要原因之一。如果這種文化及特點不能維持,則香港金融中心的地位也會逐漸衰落,可以被其它城市取代。

彭博社報道亦指出,在如此趨勢之下,仍有香港人在行業中的擔任重要職位。包括摩根大通中國區行政總裁Mark Leung;高盛中國區併購業務聯席主管Pierre Chu;瑞銀大中華區主管John Lee以及瑞信的Joe Lai。

除了中資券商減少僱用香港人,來自中國大陸市場准入的誘惑,也令外資金融機構加大其在中國大陸的僱用及晉陞。

彭博社數據顯示,自2016年以來,摩根士丹利(Morgan Stanley)在中國大陸晉陞了約15名董事總經理,而同期只有11名香港人晉陞為董事。

報道引述獵頭公司Morgan McKinley財務負責人Eric Zhu指,外資銀行發現在大陸僱用員工較香港便宜很多。例如,在頂級機構中,中國大陸初級分析師的一年費用約為51,000美元,而同一職位在香港則高達100,000美元。◇

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