我以前遇到事情不如己意,總會急著責怪環境。這幾年來,才體會到一個道理,如果你做事很努力,結果卻不如預期,那或者是你做事方法有問題,或者是內在有盲點沒看到,不然就是時間還不到,急也急不得。 總之,一句話,失敗只能檢討自己,不能檢討別人。 至少,不能先檢討別人!

如果你想在職場上成功一點、快樂一點、受歡迎一點,那麼,這句話就一定要記住:凡是遇到失敗,一定要先虛心檢討自己,不要老是怪東怪西,就是不怪自己。 

這個心得,是我歷經多年職場失敗經歷後,才換得的一個經驗教訓。雖然,不見得讓我在別人眼中過得更成功,但是,卻讓我更幸福、如意,且做事往往心想事成,過著心情海闊天空的日子。 

很多人在職場上喜歡追求財富、地位或名利,但對我來說,幸福比甚麼都更重要。如果一個人擁有財富、權勢,但卻不幸福,那等於是沙攤上築城堡,財富也顯得很不安穩。 

只有懂得掌握幸福的人,才有資格在穩固的基礎上,一步一腳印地構築出成功的樓閣。而我覺得,一個懂得為自己創造職場幸福的人,絕對是那個懂得凡事檢討自己的人。 

怎麼說呢? 

幸福的人,往往是懂得不比較、不計較,也不抱怨的那一類人。但我們都知道,職場上若不比較、不計較,往往就會失之消極,喪失掉了要比他人更強的奮進精神。 

另外,有時我們抱怨環境、抱怨受到不公平對待,這種不平衡心理也是激勵自己向上的一股動力。所以,怎麼能不在職場上錙銖必較於薪水、績效、功勞與成果呢? 

對!所言甚是,職場不能不比較、不計較,所以,何不跟自己比較?何不跟自己計較呢? 

遇到失敗,先檢討自己,先跟自己計較一下,這才是讓自己將來能更爭口氣的好習慣。所以,幸福的人不是不與人爭,而是先與自己爭。 

幸福的人也不是不抱怨,而是懂得抱怨自己不爭氣,沒有用更多的努力來經營出更好的成果,才會讓人給看衰了、看扁了、看小了,甚至沒看在眼裏。 

所以,既然是在職場上混,就要懂得力爭上游,奮發向上,且超越他人! 

但別忘了,如果你想要在幸福的基礎上去超越他人,就一定得要學會先事事檢討自己,而不要急著檢討環境或怨天尤人。 

以檢討他人而成功者,我相信,日後別人必會因檢討你而成功,那你又何必讓自己活在擔心被別人檢討下去的壓力中呢? 

只知抱怨環境而不自我檢討者,永遠只等老天爺施捨好運氣來幫助自己成功,這種人就算偶然成功了,大概也守不住,那也就沒啥好談了。 

我要談的,是針對那種想成功,卻老是覺得老天爺不賞臉、機運比別人差、事事都落後他人一點點的人,遇到這樣的狀況,一定要懂得虛心檢討自己的不足,然後,學習調整自己、精進自己,甚至虛心向他人請教為何自己績效不彰。 

這樣假以時日,成功會落到你手上,你也會養成事事先檢討自己的好習慣。 

一旦你有這種好習慣,真的,你會變得比較快樂,你也會變得比較積極,因為你不跟別人比,老跟自己比,能不比別人更努力嗎?能不更虛心向成功者學習嗎? 

這種虛心,能不讓你走出失敗陰影、走出人生的鑽牛角尖嗎?

摘編自《地球人抱抱──王志鈞工作室部落格》 ◇