施安娜被解僱前，在國泰港龍航空公司服務了17年，是國泰港龍的高級艙務長和港龍航空公司空勤人員協會主席。因多次參加反送中遊行集會和在社交媒體發表看法，施安娜於8月21日突然被解僱。全社會看到在中共民航局的壓力下，香港航空界正在打壓在職員工的言論自由和參與遊行集會活動的權利。
截至9月29日為止，香港航空界至少有36人被解僱，包括8名機師、18名空中服務員、4名地勤人員、4名其他級別員工和2名管理人員。36人中有26人來自國泰航空、6人來自港龍航空、1人來自香港航空、2人來自機管局、1人來自地勤公司。
香港的《禁蒙面法》自10月5日生效，其後香港市民參與表達五大訴求的遊行集會時，絕大部份人仍然戴著口罩，原因之一是免遭秋後算帳。走出來抗爭可能面臨的職場壓力並沒有讓香港人退卻，大紀元9月底採訪了這位形容自己「以言入罪」的施安娜，她說五大訴求沒有錯，她不會放棄爭取公義。
施安娜回憶說：「其實在我被解僱那一刻，有很多人問我有甚麼感受。我自己本身是工會代表，那一刻我好像在處理一個員工的問題，但那個主角是我自己。那一刻我只是在想，我應該通知誰呢？我一定要通知工盟，講這件事情是多麼無理，真的發生了。因為我是公司的第一個（因反送中被解僱），那一刻我在想下一步怎麼辦，那一刻我是很冷靜的。」
公司代表8月21日向施安娜確認了幾張個人臉書截圖是來自她的臉書帳號後，隨即宣佈她被解僱，並拒絕透露原因，而那幾張截圖僅是私人生日派對照片。施安娜表示自己之前沒有放棄公司，在工會幫助下公司渡過8月被民航局警告的時艱，但公司放棄了她。
她沒聽過這樣突如其來的個案，說：「我的臉書貼文，我沒講錯甚麼，沒做錯甚麼，我不是特別不理性的人」，「之前沒有任何通知、先兆、警告，只是問我這臉書是不是我的。因為這臉書是你的，就宣佈你被解雇了。我問是甚麼原因，卻說給不了原因，我沒聽過哪個個案是這樣的。我處理過很多同事被公司處罰，知道要經過甚麼樣的程序，應該給一個警告期，然後有三個月的通知，三個月內守行為，而我沒有。」
施安娜喜歡她的工作：「有人說我傻，為甚麼這麼喜歡上班。不是因為公司，是因為我和同事工作很開心，每天一班機，又看到客人很開心。同事因為你上班而開心上班，你就覺得上班真的很開心。有人覺得我瘋了，飛了十幾年還這麼喜歡，不覺得悶嗎？人越長大就會為工作上找到滿足感而開心，做工會工作也很開心，知道很多打工者的權益，見的世界大很多。」
在工會期間，她感受到生活與政治是相關的，說：「與其它勞工團體溝通合作，就知道（他們）總是說不講政治。其實現在生活根本就是政治。比如說有人被解僱了，就會問我那些強積金對沖、長期服務金怎麼辦？雖說是生活，這些勞工權益是不是政治呢？如果沒有人為你爭取勞工權益，基本生活都沒有保障，那麼生活與政治必然是掛鉤的。」
自己的臉書被人截圖、揭發，顯示出告密文化在國泰出現了，用告密的方式揭發不同政治訴求的人。她回憶21日
那天，「我一坐下就讓我看我臉書的三個貼文，很明顯第一個貼文是被人截屏發到藍絲群組，群組的人就編故事說：哇！這個人一定是在飛機上散播這些政治意識，她應該很仇警，跟她不同政見的人她就會打壓。編造這些故事讓我很無奈，很明顯我不是（那樣的）。」
「我作為工會代表，會很小心，不可以有偏見，我只是看到事實，評論事實，講我的感受，所以我完全不會不接受別人的意見。」
不憎恨那些所謂篤灰篤至我被解僱的人
成為被人告密揭發的受害者，施安娜感到很無奈，但她說自己不會以告密的方式去回擊，因為同事之間告密損人不利己。她說：「我從來不認為我臉書貼文有問題」，「我只能夠說我也很無奈，我也不會特別憎恨那些所謂篤灰篤至我被解僱的人。因為他們也是在這種社會現象下才做出這些行為，我只會覺得他們傻。」
「現在的社會運動逼他們做出這麼傻的行為，可能也沒想過我會因此被解僱，有時可能他自己做這一步是預計不到後果會那麼嚴重。我只能說我會原諒他，我也不會告他們密，我自己也不支持告密文化，怎麼還會告密？告來告去很沒意思。大家都是公司的同事，告來告去又怎樣？我們現在的主旨不是影響你和我在這個公司的生存，而是改變整個社會現在這麼悲慘的狀況，令社會返回以前（那樣）的和平。」
參加過多次反送中活動後，她被公司指派要飛往大陸，她覺得這段行程似乎多了前路未卜的氣息。她仍然記得很多員工是值得她珍惜的，說：「（臨被解僱前因工作需要）出發去北京的第一天，我就在臉書上說：我要飛三天兩夜了，不知道接下來會發生甚麼事。不過如果發生甚麼事，最起碼你們知道我去了哪裏。就發了這一貼，已經有幾百個留言說你一定不會有事，一定會安全回來的。這就是我為甚麼那麼喜歡我的同事，因為大家互相關心。」
揭露自己的遭遇，不是為了自己
施安娜被國泰解僱後，積極站出來說出整件事情的來龍去脈，不願做沉默的羔羊：「言論自由是我們一直享有和非常擁護的香港核心價值，我們擁有《基本法》賦予我們可以表達自己的意見，不同的政見，不應該歧視，平機會（平等機會委員會）之前連性別傾向都要支持，何況這些最基本的大家有不同意見，更加要支持大家選擇的權利。我在社交平台用自己的身份說一件事，竟然遭到僱主的藉故，而且我已在公司工作了這麼多年。這種極不公平的現象我不講出來，公司不會覺得自己有錯，也會讓某些人覺得我們活該被這樣對待。」
她認為站出來揭露自己的遭遇，也不是為了自己，而且讓更多的人不要害怕。她表示：「這次我就是要說我不會閉嘴，因為我覺得我現在做的不是為我自己，我要告訴大家我們沒有做錯事，不需要怕，應該表達自己的意見，不應該被噤聲。作為工會的代表，如果我都退縮，我怎麼去照顧其他的會員？自己不站出來，怎麼告訴別人不需要怕？我們站出來告訴大家才能夠互相支持，我們一個人的力量是不夠的，一定要集合全部人的力量才能做好一件事。所以我告訴人不用怕，你沒做錯事，為甚麼怕說給人聽？」
這條路沒有了，但是另一扇窗為你而開
九月下旬，施安娜的朋友請她去台灣旅遊幾天，訂機票時諮詢她是否不想搭乘國泰航空，她說當然啦，選華航。回香港後，她以親身體驗說：「這次我試了，覺得國泰其實也不是唯一選擇。」
她也像走到了一個轉折點，很多人鼓勵她會有路可以走下去。施安娜說：「現在已經是去到回不了頭的（時候）了，不過路都是人走出來的。我相信，有時不是到了一個轉折點（的話），你不會知道原來是有條新的路，或者是一個更好、更闊的路。有很多人現在都鼓勵我，就是說：你這條路沒有了，但是另一扇窗為你而開。」
天無絕人之路，她也相信是這樣，會有一條可以走下去的路，就像香港的現狀：「我們幾十年來都沒有人想到，竟然是靠一幫年輕人站出來，為整個社會爭取這麼多事」。
她覺得自己這一輩或上一輩人在香港過去民主制度中受益，而新一代年輕人可能對前景感到絕望：「我們都還擁有以前的生活帶給我們的好處，我們以前都享受過很穩定的生活，起碼存到錢，不會說對生活擔憂啊，或者是覺得自己付出沒有回報，但新一代就是因為被壓迫到去站出來。」
施安娜相信國泰是承受了很大的壓力，但表示「解僱人是它（國泰）自己的選擇，它自己自我審查得太厲害，然後打壓得太厲害」，「CEO無端端宣佈辭職，而且還是從一個大陸媒體傳出來的，我們很驚訝，是十萬個驚訝。」
8月16日國泰發出通告稱，行政總裁何杲（Rupert Hogg）和顧客及商務總裁盧家培雙雙辭職。事發突然，而且這條消息似乎最先是由中共官媒中央電視台報道出來，國泰還沒發官方聲明的時候，大陸媒體已率先紛紛報道。
她認為公司在壓力面前，首先不要自我審查得太厲害。「大陸都沒告訴你說（要解僱員工），香港人就已經不滿意你了，作為（香港）員工也不會想在公司繼續做了，你令到整個（公司）士氣低沉」，「其實香港人放棄你，你更快倒，多過被大陸人打壓，這個最直接。」
好好去栽培新一代，去支持他們
無理由被解僱是很不開心，她形容為職場上遭遇「最極刑」，但對比香港正在進行的社會運動，她可以把發生到自己身上的事看成是小事。她感慨地說道：「有甚麼可能有一天你會想到有一百萬人出來，再有兩百萬人出來，然後再一直日日、個個禮拜都還有集會，這個是，我想這個世紀都很少會見到，也沒有人會想像香港可以做到這樣。然後，讓世界關注香港現在發生的事是多麼悲壯。」
對於香港的前景，施安娜相信會很美好，「但是這個是靠很多人犧牲去得到的，有血有淚，但是不會白費的。我相信我們幾百萬人一起會去想改變回香港（原來那樣）。」「應該好好去栽培新一代，去支持他們，因為以後我們可能全部被拉去大灣區生活，以後的社會政策、社會方向，我們都是靠一幫年輕的去幫我們爭取、那一定是要好好的去支持這些這麼有良心、這麼聰明、這麼熱血、這麼肯站出來為香港的新一代。」
施安娜說她和其他因支持反送中而工作受影響的員工並不後悔：「我們是完全沒有做錯事，這個是我們一直的信念。」她表示要透過不同的平台，讓人了解正在發生的事跟發生了的事，而且繼續在忙著工會的事務，要搞好工會從而幫助更多的員工。她說：「我很想去告訴大家，我們是不會放棄去爭取這個公義」。
談及將來，她希望大家也好好感受現在香港發生的一幕幕：「我對錢銀從來都不是看重的，我想最大的方向都是看這個社會運動我可以支持多少，我可以做到多少。我不會想一定要找一份甚麼工啊，一定要好好計劃自己的將來啊。我也不是20幾歲，我也是有一點年紀了，我想我現在人生都不是只是看錢，不可能只是看錢。因為這個社會發展到這樣，大家最珍惜的是甚麼？就是人跟人之間的感情跟你對香港的感情。多久沒試過這麼多人，互相不認識的，然後就會大家抱著一起哭，然後就一起說加油啊、我支持你啊。我不認識你就可以請你吃飯，我幫你付錢搭車，這些完全好像在講童話故事裏面的事一樣，但是現在正在發生。」#
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