這些求職問題答案 有助你成功面試

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【大紀元記者凌妃編譯報道】謊言會毀掉一個人的求職面試，任何不誠實的回答，都可能對求職起負面效應。不過，有些面試問題的確很難回答，讓我們一起看看專家怎麼建議。

《商業內幕》引用就業網站Workopolis的信息，整理出該網站主編哈里斯（Peter Harris）的建議，當面試時遇到一些情況應該如何更好地回應。哈里斯提到，沒上過班的地方不能騙說有那裏的工作經驗，也不能謊報學歷，因為僱主很容易就可查出這些資訊的真偽。

「是的，我在這3家公司上班。」

如果你在某家公司只待過很短的時間或是不歡而散，哈里斯建議，這些工作經驗可以不用出現在履歷上。一份吸引人的履歷並不代表是鉅細靡遺的流水賬，有時僅列出和新工作相關、有幫助的職場經驗更有力。

「我喜歡以前工作團隊的每個人。」

在工作場合中，一個人很難與每個人都相處得很融洽、沒有衝突。但哈里斯說：「你必須讓新老闆知道你尊重以前每位共事過的同事，你也很高興和他們一起工作。因為沒有人願意僱用一名只會抱怨或攻擊他人的員工。」

「我的興趣很廣泛，閱讀、旅遊、擔任義工……」

老闆不希望找一個只喜歡坐在電腦前打電動、吃爆米花的員工。哈里斯說：「假如你想在履歷上列出自己的興趣，並在面試時討論它們，一定要確認這些興趣與工作本身或與應徵企業的公司文化直接相關。假如，該公司網站有義工活動的照片，如果剛好也是你的興趣，要記得提出來。」

「我上一位老闆人很好。」

也許與上司不合是很多人離職的原因，但哈里斯說：「讚美以前的老闆，並告訴面試官你從他身上學到許多，這將對面試有所幫助。任何在背後批評他人的人，會被認為之後也會在別人面前批評他未來的老闆。」

「我會考慮離開之前的工作，是因為這個職務更好。」

哈里斯建議，在談到為甚麼會離開前一個工作時，可以告訴現在的面試者，因為他們的公司有更好的前景與機會，他們公司是你一直追求的理想工作。

「我最大的缺點是……」

面試時，一定要避免杜撰、不實，但並不是說要將所有的事實滴水不漏地交代清楚。哈里斯認為，回答這個問題要很有技巧，可以說一個不會真正影響到面試結果的缺點，然後向面試官坦承，你計劃如何改善這個缺點。◇