【大紀元記者王文君報道】就本港就業市場，昨日公佈的「2015全球薪酬調查報告」指，大部份企業會重點招聘管理層人才，以及能操兩文三語之經驗專才。
國際專業人才招聘顧問公司華德士（Robert Walters）的上述報告數據顯示，2014本港薪酬加幅為4%-7%，轉工平均獲加薪10%-20%，預料2015加薪幅度與2014相若。
另外，報告在2015年趨勢焦點中提到，亞洲區的企業越來越多透過債務進行融資，因此債務資本市場和槓桿融資將出現增長空間。
銀行與金融業將持續增加中後台的招聘需求。金融機構會因監管要求而對法律背景和人力資源經驗的人才需求倍增。此外，具備企業訴訟、衍生工具、基金等領域經驗，並能操漢語的法律專才將供不應求，合規領域人才短缺，其中以反洗黑錢領域情況甚為嚴重，求職者轉工時或渴望加薪達30%。
華德士大中華區董事總經理Matthew Bennett建議僱主若要吸引優秀人才，必須為其提供明確的晉升和發展機會。
華德士已連續15年推出全球薪酬調查報告，涵蓋全球24個國家和地區的53個城市，是目前對全球招聘趨勢和薪酬水準最綜合全面的評述性報告總結。◇

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