美國股市上揚,一些企業行政總裁(CEO)的荷包成了最大贏家。據統計,2012年排名前十位的CEO進帳總和達到創記錄的47億美元(約367億港元),而且2013年總和增幅可能更高。而社交網站Facebook行政總裁朱克伯格,去年薪酬近23億美元,創下企業史上最高紀錄。
【大紀元訊】據企業管治研究公司GMI Ratings,分析北美2,259間上市公司,其中在職2年以上的2,259位CEO,於2012年賣掉手持的股票期權時,平均獲利8.5%,可謂相當豐厚。這個數字包括支付給行政總裁的基本薪金,以及2012年賣掉先前所獲得的股權價值。
今日美國(USA Today)網站報道,GMI發現行政總裁薪酬已連續第三年跳升,2010年和2011年升幅均為兩位數百分比。
天價薪酬創企業史紀錄
最新出爐的排名顯示,Facebook行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)去年收入排行第一,逾22億7,800萬美元,創下企業史上最高紀錄,也是GMI自調查以來首次有CEO酬勞超過10億美元門檻。
朱克伯格的天價薪酬,大多與Facebook去年上市有關。報告顯示,他去年獲得50萬3千美元薪資和26萬6千美元獎金,以及約值22億7千萬美元的股票選購權。
薪酬同樣超越10億美元的CEO,還有排第二的能源巨擎金德摩根(Kinder Morgan)行政總裁金德(Richard Kinder),他的薪水僅1美元,但股票價值超過11億美元。
蘋果公司(Apple)行政總裁庫克(Tim Cook)則排第五,薪酬遜色得多,僅約1億4,380萬美元。
股市走高 薪酬將再升
GMI調查又顯示,大公司CEO的收入增速明顯快於規模更小的公司,標普500公司的CEO收入升幅達到20%,標普小盤600指數公司漲幅僅7.8%。
再者,CEO在市場最低迷的時候拿到的股票期權,如今已經大幅增值。GMI資深研究顧問路爾(Greg Ruel)說:「股市繼續走高,讓行政總裁能把手中(股票)選擇權變成鈔票」。路爾表示,美國股市若一路升至年底,明年計算出來的CEO薪酬增幅仍會達兩位數字,並將再刷新紀錄。
不過,儘管CEO的收入連續3年上漲,但也面臨著多德弗蘭克法案(Dodd-Frank Act)的壓力,該法案可限制金融高層的薪酬。與此同時積極投資者也在尋求對高層薪酬水平進行更多的控制。◇
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