蘋果員工搶手 庫克難擋離職潮

【大紀元記者黃捷瑄綜合報道】距離蘋果公司已故前行政總裁喬布斯（Steve Jobs）交出職務已2年，媒體報道，蘋果公司員工發送的求職訊息越來越多，向心力大不如前，留住人才已成為現任行政總裁庫克（Tim Cook）的難題。

美國「財經內幕」（Business Insider）網站引述路透社報道，矽谷獵頭和蘋果前員工們紛紛表示，與以往相比，蘋果硬體工程師所發送的求職簡歷越來越多。究其原因，主要是因為庫克所領導的蘋果，已經不再是喬布斯所領導的那家公司。

近日，一個與蘋果有聯繫的人力中介表示：「我幾乎被數不清的LinkedIn消息和電子郵件所淹沒，有些是我從未想過會離開蘋果的人，有些則是剛剛加入蘋果一年，但是卻發現實際情況與期待有偏差的人。」

矽谷風險投資公司的重要工作之一，是幫助已投資的初創公司招募有才華的工程師和管理人員，這意味著他們需要從大型成熟的矽谷科技公司偷獵人才。但多年以來，風險投資公司最不敢侵犯的就是蘋果。幾十年來，儘管蘋果員工的工資和津貼都比較少，但是他們並不願意離開蘋果。

今年4月，2名風險投資公司的消息人士透露，現在情況已經不是這樣了。一名消息來源表示：「隨著蘋果高管和員工之間的不滿日益增多，越來越多的蘋果員工都在考慮離職。」

另外一名消息來源則表示，最近，來自蘋果員工的求職簡歷顯著增加。他和這些想離開蘋果的員工談話後，得出兩個想離職的結論：一、初創公司的薪水比較高；二、「蘋果的文化」已隨著新一代領導層而改變了。

今年3月，知名科技訊息網誌Daring Fireball的作者、蘋果報道者兼分析師格魯伯（John Gruber）表示，留住員工已經成為蘋果當前面臨的最大問題。這個觀察與路透社的報道不謀而合。

格魯伯還說，隨著事態的發展，這一問題將會越來越嚴重，因為一些極具天賦的工程師和設計師都將流失。格魯伯警告，蘋果員工離職「並未加速，但也沒有放緩」。雖然這些員工不是在「逃離一艘快沉了的船」，但這卻是無法避免，這些人在利用蘋果公司的成功。原因非常簡單：「蘋果公司的員工很搶手」，這是留住人才對蘋果來說是一個棘手問題的原因。◇