歐盟對銀行獎金設上限 英反對

【大紀元記者黃捷瑄綜合編譯報道】經過4年的討論，歐盟2月27日晚間接近達成一套適用於所有歐盟銀行的新規約，以避免未來有更多納稅人的錢用在銀行業紓困上。新的規定包括設定銀行人員的獎金上限，但引起金融業最發達的英國強烈反彈。

據《金融時報》報道，新規定在資本方面，希望在2019年以前，將有效的最低核心一級資本比例由7%上升到9.5%。資本的定義也更加嚴格限制。在流動性方面，要求銀行保持足夠的、出售資產的彈性，以便在30天的市場危機中生存，預計在2015至2018年分階段實施。

禁銀行家獎金超過年薪

此外，在一般情況下，禁止銀行家的獎金超過年薪。股東可以投票取消一些長期形式的薪水 。所有銀行必須公佈薪酬超過100萬歐元員工的人數。

如果新方案通過，歐盟的銀行無疑會有更高、更嚴格的標準。未來6年將迫使銀行建立更有力的股票及流動性資本緩衝區。這也是2008年以來最重要的決定，相較於過去沒有任何限制，這是一個具體突破，也是未來銀行聯盟的基礎。

新的規定也引來爭議，尤其來自英國，英國認為歐盟在簡化法國、德國大型銀行的標準，但卻拿起權力，以更嚴格的要求控制英國的能力。

歐盟金融業最發達的英國反對對獎金設限。據英國廣播公司（BBC）報道，倫敦ETX資本的交易主管蘭道（Joe Rundle）表示，設置上限會造成反效果。他說：「這將推升固定薪酬以作為補償。不需要留在歐盟的企業將會離開。且銀行投資未來的部門時，將在歐盟以外進行。」

英國首相卡梅倫（David Cameron）表示，歐盟應該專注於想其它辦法管理銀行。倫敦方面認為，歐盟的獎金條款將驅逐有才華的人，並限制金融部門的成長。◇