【大紀元記者張東光編譯報道】為了扭轉個人電腦(PC)的營運劣勢,惠普(HP)公司執行長惠特曼(Meg Whitman)近日公佈將增加裁員2,000名員工。

美聯社報道,惠普公司在周一提交給監管部門的文件中說,該公司將在2014年10月之前刪減29,000個工作職缺,超過5月份惠普公司所發佈的裁員27,000人,當時該公司共有350,000名員工。至於增加裁員的理由,公司未進一步說明。外界猜測,這可能與個人電腦市場被智慧型手機和平板電腦夾殺有關。

為了降低電腦需求不振的衝擊,惠普公司預計在今年秋天也推出平板電腦,並試圖分散業務至獲利更好的科技產品線,如企業軟件和顧問業務等。但惠特曼警告,要讓惠普公司的業績回復過去的水準,需要花幾年的時間去克服缺乏創新與併購等一連串的問題。

例如,惠普公司在2008年併購的顧問服務公司Electronic Data Systems就讓它近幾個季度認列了89億美元的虧損。

根據惠普周一出示的文件,該公司約有8,500名員工已接受提早退休的提議,多數這些員工已於8月31日離職,其他的待退者將於2013年8月底前離職。

總部設在紐約的國際策略暨投資集團(ISI Group)分析師馬歇爾(Brian Marshall)估計,透過額外裁撤2,000名員工,惠普公司可每年多省2億美元。今年5月,該公司在宣佈裁員時估計可每年節省支出30~35億美元。

惠普公司估計,裁員相關成本將高達37億美元,較5月份估算的35億美元增加。在截至7月底的季度中,惠普公司已認列17億美元的裁員費用。◇
 

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